之前在一家私营企业(不正规的)做会计,由于多方面原因,我交了辞职申请,老板批了月底离职,但是另外一个会计就是不和我进行交接,月底时还是不接手,说我工作没有做完!我要到新公司报到,所以就只好把所有的工作都处理好了,把当月的帐也结了,写了交接书给了出纳请她帮我转交给另一个会计.可是等到次月发工资时候,我打电话给出纳她说没有做我的工资!!!我直接打给了老板,老板说下个月就给我做,我怕过了一个月,这老板还是推脱找理由让我等. 虽然只有900元的工资,但是我也不能不要啊,挣钱也不容易的!而且这家私企都不给我们休假,全年午休,请假一天就扣一天的工资! 因为做了快半年公司不正规,没有和我签订劳动合同,只有会计证迁入的时候在财政局备案的资料上盖了公司公章. 请教这种情况要怎么处理呢?
员工旷工超过15天，已达到自离条件，但一直未到公司办理离职手续，工资如何结算才能把风险降到最低
问题一：员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险 问题二：自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴
根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，春节：2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日（星期六）、21日（星期日）上班。但我们公司从2010年2月10-2010年2月19日放假，我们实行大小礼拜制，第一、三周单休，第二、四周为双休，请问我们多放了几天假，多放的几天假工资如何计算？
2010年1月27日 本人卢建荣在接到香港瑞宝尔船务有限公司的人事经理闫雪梅（办公地址：上海市逸仙路300号元和投资大厦303A室）电话问我是否有兴趣做他们公司的船，我答应先了解后再说，她要我1月29日去公司见个面。 1月29日 我准时到他们公司。闫雪梅告诉我：船名（彩新，CAIXIN,船舶呼号：XULC3,IMO编号：9545596，船旗
我去年毕业后在福建福州的三湘雄狮通信技术有限公司工作，现在刚辞职一星期，公司却以“需要走流程”为理由拖欠了我的薪水与补贴，我离职时候手头只有一份合同副本 一份离职证明。 该公司的薪水以及补贴是直接打入银行卡上的 但是却没说明是几月份的薪水或者是补贴 具体的补贴款项会以邮件的形式发送到我们的139邮箱里
年初我发生一起交通事故，当时交警做了简易处理，我做为无责方不承担任何责任，肇事司机很不满意处理结果，但当时还是接受了，对方保的是人保财险，可是当我把索赔的发票及相关资料给她之后，她居然不愿意把保险公司赔付给我的赔偿金打给我，甚至还可能因此换了手机号码，我自3月初开始就无法联系上她了，请问这样我该怎么
事情的经过是这样的：2009年12月，我从成都市锦江区一家国营企业辞职，在员《工离职表》上写明：公司有11000多元钱未支付给我。这11000多元中，有2009年12月份的工资和2006至2009年公司扣留个人的提成金额。 在《工离职表》中有公司财务、部门经理的签字（我保留的原件，给公司的是复印件），但公司总经理但是借故推脱
您好，我想咨询一下；具体情况是，我公司是个发电公司，由于一些设备损坏，报案经公安局侦察却无任何结果，而领导认定损坏与我有关，但无任何证据对我追究责任，对我进行大半年的工资奖金进行扣除，直到现在，对于原因无任何书面形式的文件（无任何通报），并且任何领导都没有受到此事的处理，设备损坏事情无任何结果，只是
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
我是一家设计公司的设计总监,由于公司的一些原因跟自己有一些想法。所以自己辞职了。 但在我离职后公司不想给我发工资，在我电脑找到几张客户发给我的设计稿件！之前是客户让给稿件我提供意见的，但是现在公司说是让我给个解释！虽然我把事情解释了，但是公司不相信。既然不相信那我就让公司自己打电话给客户。 公司到现
我在一家公司工作了6个月后被辞退，因没有签订劳动合同，我向当地的劳动仲裁部门申请公司支付我双倍工资，但公司不服，我该怎么办？
