怀孕期间上班了45天。去医院检查B超。如果检查出胎儿有问题，厂方会负有责任吗
本人目前怀孕11周，一直在河东区一家民营的货代公司上班，前几周因各种怀孕检查和办理相关手续需要有少数请假情况，公司内部的个别人就趁我不在的时候越过我所在部门经理直接向公司老总恶意投诉我，导致公司决定让我提前回家养胎休假，不允许继续上班了。 这种情况的，如果我同意回家休假的，需要怎么做来保护我的合法权益
我姐夫在工厂上班几个月后，有时胡言乱语自己都不知道，最近更厉害了，随时神经不受控制，乱说话，爱做些离谱的事，如跑去找警车，然后给人家钱，要搭乘车。激动时还会，大吼大闹，要在样要那样。我们该怎么办，在跟厂里有责任吗？厂里应该负什么责任？ 先谢谢了 ，真心求助！ 提示，之前没在相关的病
我们上班是做一休一的，吃饭时间各为半小时。我如果不舒服了，并不特指肚子，可能咳嗽、感冒之类的，去社区医院开的病假条有效吗？因为有些单位规定必须三甲以上。 第二个问题：我每上班的12小时是坐着的，但有时累了就想休息会儿，对于孕妇的休息时间，劳动法有规定吗？
我是一位81年的晚婚晚育者，在一家服饰公司担任营业员工作将近4年，打算在年底怀孕准备，因为担心自己年龄和身体条件已经不是在最佳状态下了，所以打算在怀孕期间就准备休假全身心去孕育健康的宝宝。公司一直有签订合同且之前有员工怀孕期间一直有购买五险一金，但记过通过公司一次会议得知，2015年公司宣布孕期期间不再为
我因为地方的归属问题，与亲戚吵架，第二天他在上班的地方自杀，在上班期间自杀
我因为地方的归属问题，与亲戚吵架，第二天他在上班的地方自杀，在上班期间自杀，谁负责，我要付法律责任吗
本人怀孕14周，由于之前的个人原因请假一段时间20天，现在已经解决完事可以回去上班，还是干原来的工作，我们是服务行业每天需要站立6-7个小时左右，我现在无法适应，公司不能调岗，我现在回家休息，公司称属于事假需要个人承担整个月的保险（个人部分+公司部分），请问这样合理吗？
