怀孕期间关于公司针对不买五险一金的问题 我是一位81年的晚婚晚育者，在一家服饰公司担任营业员工作将近4年，打算在年底怀孕准备，因为担心自己年龄和身体条件已经不是在最佳状态下了，所以打算在怀孕期间就准备休假全身心去孕育健康的宝宝。公司一直有签订合同且之前有员工怀孕期间一直有购买五险一金，但记过通过公司一次会议得知，2015年公司宣布孕期期间不再为员工购买五险一金，只同意90天的产假期间员工享有这一福利，我想了解公司这样的规定是否违反了劳动合同。如果是，我是否可以通过怎么样的一个方法维护自己得劳动权益？