毕丽荣律师 VIP2013-10-20 12:23

这是违法的

你有权要求继续工作，但无权要求不上班情况下让公司继续发放工资，除非单位同意

你有权要求继续工作，单位强制不让你上班需要继续发放工资

你可以享受一定期限的医疗期，超期后与单位协商。

尊敬的网友，您好，
您的情况应该是按月发工资的，如果公司不发工资此时不允许您上班是违反劳动法相关规定的。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。

女职工在孕期的工资待遇不能变，你要注意的是要公司给你出具书面的叫你回家安胎的说明，否则你一走，公司有可能以你违反劳动纪律旷工为由，开除你。

如果不是单位强制你必须在家养胎，单位是不会给你发放工资的

你可以享受一定期限的医疗期，超期后与单位协商。

单位要求你回家修养，也不能停缴各项保险，还要配合你报销，支付不低于本市最低工资待遇的工资。因为劳动关系存续期间，支付工资是单位的法定义务。