您好，我是第三方派遣员工，我在本单位干了七年了，最近因身体原因做了个手术在家休养了三个月了
您好，我是第三方派遣员工，我在本单位干了七年了，最近因身体原因做了个手术在家休养了三个月了，单位说让我现在必须上班，否则就给我退回第三方，我不知道这合理不合理，我在家休养这三个月当中单位没给我开一分工资只是给我上了五险一金这合理吗？如果给我退到第三方有什么说法？谢谢！
您好！麻烦问一下单位有权因效益不好、员工工伤身体不好等原因强行辞退员工。
我父亲是镇供销社1975年招用的临时工，在1987年因给单位收玉米把腿摔骨折，工资开到1993年7月。后来由于供销社效益不好无力支付工资，因此双方协商一次性给付5000元，将我父亲辞退。但是现在供销社把原来单位房子卖掉了，所有员工都分了大约30000元左右，还有几千元不等的买断钱。我想问一下像我父亲这种情况可以要求要卖楼
您好，我是单位的派遣制员工，按国家新要求，企业派遣制员工不能超过正式员工的10%
您好，我是单位的派遣制员工，按国家新要求，企业派遣制员工不能超过正式员工的10%， 单位就执行员工胜任考核，考核不合格的“在原岗位培训”。工资待遇按待岗算，各项任务指标还要按时完成。我想请问律师，这个处罚办法是否合法？我该如何维权？ 另外，我对考核流程和结果存在异议，可以向单位纪检以外的其他哪些监察机构
您好，我是1名在岗劳务工，最近身体不舒服，怀疑得了职业病，想到职业病医院检查1下，单位不给出证明
您好，我是1名在岗劳务工，最近身体不舒服，怀疑得了职业病，想到职业病医院检查1下，单位不给出证明。我该怎么办。
劳务派遣员工在家非因公死亡，派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗？具体是什么标准？
劳务派遣员工在家休班期间死亡，派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗？具体是什么标准？
您好，我单位有一怀孕女职工，由于身体原因已经请假一个月没上班了
您好，我单位有一怀孕女职工，由于身体原因已经请假一个月没上班了，影响公司的正常工作了，我想问是否可以与其解除劳动合同。
派遣员工劳动合同书上的试用期为两个月。但在用工单位试用期却为三个月
派遣员工劳动合同书上的试用期为两个月。但在用工单位试用期却为三个月。这样合法吗？签的两年的合同。
您好，我因为怀孕了身体不好，医生开了假条让在家休息，但是我们单位说规定不能请假，建议我辞职
您好，我因为怀孕了身体不好，医生开了假条让在家休息，但是我们单位说规定不能请假，建议我辞职。请问如果我坚持休息，单位可以开除我吗
我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职
我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职，因为身体原因在4月28日才到单位办理离职手续，单位现在的说法是让我将4月9日至4月28日的病假条出示出来，但我并没有这么长时间的病假单只有4月9日到4月12日的病假单，单位说如果不行就按旷工开除制度执行请问对于我本人来说有什么
老师您好，请问原工作单位无故辞退员工，且不给出具解除劳动合同证明，而社保减员原因却是辞职，社保1
老师您好，请问原工作单位无故辞退员工，且不给出具解除劳动合同证明，而社保减员原因却是辞职，社保1.5年能否维权？谢谢
