我司是有限公司，有三个股东，我占30%股权，公司注册资金为600万，公司章程规定按净利润提30%分红给股东，而70%用于公司发展。我作为其中一股东，这样分红很不合理，可以提出提高股东分红吗？其他股东不同意，我怎办？
我与别人合作经营一家公司。他占60%股份，我占15%，另外一人是25%。由于在07年大股东家庭问题使我们无法再继续合作下去，我与另外一个股东提出我们推出，占25%的是给钱就走，所以他在07年4月退出了，我由于价格问题，一直到08年3年价格才达成一致有大股东收购办了手续退出，但07年的分红他不给我，而且公司经营报表也不给，
三个股东按3、3、4出资开立公司，种种原因没有请专人财务人员，就由其中一名股东代做，但该股东不懂财务，一直做的出纳流水帐，现在另外两名股东说财务出现亏空，在另一股东不知情的情况下连夜将原始凭证和帐本拿走，请会计师事务所的人查帐，请问这两名股东是否有权利这样做？如果原始凭证被拿走后有遗失怎么办？
我刚刚在一家公司工作。底薪2500+1%的提成，但是交4金之后只剩1700.其中扣了有800.一开始我去询问，说是交金都是交48%的，公司还帮我多付了钱，后来正好和朋友说起这份工作实在太轻松了，包括工资的一些情况。越说越不对劲，交4金需要扣800吗？寻求帮助，我都不知道拿什么问题去问交金的事情，一点都不懂。
近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？ 2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？ 3，病假呢？（非工
本人现在在一家美容公司上班，公司现在在上海有很多家分店，前几个月刚开了家店，老板叫我们入股，股份之占新店股份的3%，我在里面又是员工又是股东，但是公司管理很混乱，而且没有发言权，入股的时候有合同但是现在还没有拿到，只有个收款的收据 写的是投资款，现在我想退股，需要怎么退合理，现在感觉是老板用投资为借口
你好！我是1998年9月1日进的公司，在2007年10月15日因工作原因调到同一总公司属下项目工作，现项目在2009年5月1日正式成立，并在之前（2009年5月之前）原公司要求我签了一份终止合同协议，但我之前年假都可在现项目休。因现在我所属公司要给别一家公司兼并，请问我之前工作年限（工龄还算吗），如果不与现在要合并公司签合
房地产开发公司成立后，对其所开发的不同地址的房屋所在地是否要办理分公司登记？对房屋销售中介公司的销售行为是否也需办理分公司登记？
