我在入用人单位工地时，签署过入场考核，工伤保险，劳动合同。现在我在工作中摔伤

我在入用人单位工地时，签署过入场考核，工伤保险，劳动合同。现在我在工作中摔伤，现确诊为腰椎骨折去找用人单位，用人单说：自己摔伤不给赔偿，我现在手上没有工伤保险合同书，也没有劳动合同书，用人单位拿去了。请问：我该去找那个部门。

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提问人：ask2015070623l
提问时间：2015-07-06

在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？

我在卫生监督局的前身（地方病防治研究所）工作10余年，接着又在卫生监督局继续工作10余年，20年间单位从未与我签订过劳动合同，我40岁进单位，现已63岁，仍在单位上班。请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我现在应该如何做？如果能办理，我退休后一个月能领多少钱？（我现在一个月领700元，单位定的。）

wpy9718 已过期 2010-07-26 回复(2)

10级有工伤保险应该解除劳动合同不

10级有工伤保险应该解除劳动合同不哪个好

了凡四训已解决 2010-10-14 回复(2)

用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同

如果可以视为劳动合同，那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时，实际每天工作12.5小时，{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定的时间下班，是否视为违反劳动法规定的工作时间。 {3} 用人单位招工时，讲可以提供通勤车接送，可是每天上班要提前1.5小时上车，下班要延后1.5小时上车，有时

刘博文已过期 2010-10-22 回复(1)

劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？

eileen0209 已关闭 2010-12-05 回复(0)

实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险

小赖赖2010 已过期 2010-12-06 回复(1)

用人单位未签署劳动合同，现在已在店工作两年有余，现因工伤在家休息，用人单位是否应承担医药费和双倍工资

女，50岁。3个月前在上班时间内店后门台阶处摔倒，骨头错位，至今未好。店内无任何表示。现在店已工作两年有余，店里一直未与我签署劳动合同，也没有给我买任何的保险。这样的情况店里是否应当承担医疗费用和双倍工资？现准备起诉，请问，像这种案件起诉费的费用是多少？能打赢吗？

erman121 已过期 2012-12-20 回复(5)

我在没有签署劳动合同的情况下，为用人单位工作了近十年，现在要解雇我

我在没有签署劳动合同的情况下，为用人单位工作了近十年，现在要解雇我，我该怎么办？

ask20150111tm7 已过期 2015-01-11 回复(2)

在司法部门一直工作30多年，未签订合同，未买保险，现在我爸60岁，工作单位需要辞退他，据劳动合同法，