合同纠纷
现在的工作岗位工作三年多，劳动合同是三年，但用人单位没和我续签合同
现在的工作岗位工作三年多，劳动合同是三年，但用人单位没和我续签合同 现在的工作岗位工作三年多，劳动合同是三年，但用人单位没和我续签合同，现在提出，要把我的岗位都换成女岗，然后给我们调离原岗，我不同意，有什么解决的办法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津－津南区）
提问时间：2015-07-04 08:52
提问人：ask201……（天津－津南区）
提问时间：2015-07-04 08:52
已有3位律师回答了该问题
-
这是可以要求用人单位支付双倍工资的，因为没有签定劳动合同的
-
主张补偿
-
可以要求补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 天津市东丽劳动倧裁开庭审理中，用人单位出示了工作原始合同并且把一年期限的合同改为三年 4个回复
- 用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同 9个回复
- 用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同 7个回复
- 本人在一个单位工作9年，共签3次劳动合同，现在合同到期了，单位和我不续签劳动合同 8个回复
- 在一个单位工作9年，共签订3次劳动合同，一次三年，现在合同到期了单位不在和我续签合同 2个回复
- 用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位 9个回复
- 劳动合同到期续签，用人单位以劳动者不接受原工作岗位工作扣发绩效工资和不发年终奖金 3个回复
- 父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿 1个回复
