合同中有相关合同解除的条件，如下：
乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同
7.1 乙方向甲方提供的个人资料、证明是虚假的。
7.2 严重失职，营私舞弊给甲方利益造成重大损害。
7.3 严重违反劳动纪律或规章制度。
7.4 乙方从事违法活动，被公安机关行政处罚或被追究刑事责任。
7.5 患病医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的适当工作的。
7.6 解除劳动合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，未提前通知的，应当以一个月工资替代提前通知期。
请问，按照7.6的规定，可以提前30日通知对方解除合同吗？还是需要合同到期才能解除。
我是雇主，我想问下，我可以不可以随时提前30天通知被雇佣方解除合同
如果劳动者怀孕了，可以随时和用人单位解除劳法合同吗？可以提前离职吗？
劳动者怀孕有15周，在12月8号提交辞工书，辞职申请是在12月30号。但用人单位的主管以尚未找到合适的人来代替孕妇的工作岗位而不批辞工书，那么我请问，如果孕妇一定要在这个12月30号离职，可以吗？
我工伤前公司多加了份工作，工资加了几百。可是因遇工伤，工伤期间公司又招了个人负责前面给我加的那份工作，我工伤期满公司就把以前付给我工作说好的工资给扣了，这种情况不合法吧，那我可以随时解除劳动合同，并得到补偿金和赔偿金吗
我在一家私企上班，最开始与公司签订合同时合同上规定一周5个工作日，但后来公司以正在发展中需要抢时间，硬性规定大小周工作，即这周5个工作日，下周6个工作日，请问这是否合法，可否向公司要求每周只工作5天，如果公司不同意能有什么解决办法？
2010年4月17日国家出台了房地产调控政策，4月18日晚上卖方与买方（四季青服装市场摊主，户口不在本市）签订了二手房买卖合同。合同约定首付百分之三十，其他贷款解决。5月5日是首付款的最后一天，买方却向卖方发了律师函说自己不是本地居民（有暂住证）不能提供纳税证明要解除合同拿回5万元定金。后向法院起诉，现一审法院
班组长与模板工头签订合同，但由于工头不按约定支付伙食费，还动手打班组长，威胁班组长，造成工人也不敢继续工作，怕以后会被拖欠工资。请问这种情况班组长可以提出解除合同吗？
2011年5月29日甲、乙双方经中介签订房屋买卖合同。条款约定；乙方交定金1万元给甲方，于2011年6月30前办理完房屋过户手续（口头约定于6月中旬办理），款清交房。因乙方种种原因于6月中旬无法办理（后又口头约定于7月10日前办理），后6月30日前没有完成过户手续。到7月4日甲方翻悔不想卖房。现问；甲方以乙方不履行合同为由
我是今年一月份签订的合同，到目前为止也不知道是签的派遣制合同还是正式劳动合同，公司给缴纳的五险一金在网上都能查询到。我很想知道的是，我们这是签订的什么合同？这个合同公司可以自行解除吗？解除的话，我们需要做维权吗？我所在保险公司是人保寿险公司，前一段时间，公司里个别领导说，业绩考核不过关的话合同就给取
