我在公司工作了四年，每个月是三十天工作制，每天工作八小时，周六
我在公司工作了四年，每个月是三十天工作制，每天工作八小时，周六，周日算正常不算加班我能以这个为由提出辞职，要求它赔偿吗？赔偿每年给一个月，然后再多给一个月和这四年的周六，日双倍工资吗？
公司每个星期上6天班，每天工作5-6个小时，但是是夜班，晚上7点到凌晨一点左右！请问公司这样做违法吗
在公司每个星期上6天班，每天工作5-6个小时，但是是夜班，晚上7点到凌晨一点左右！请问公司这样做违法吗？（主要是上6天班，夜班额外补助也很少）
公司实行六天工作制，每天工作8.5小时,没有加班工资,且不给员工交社保.员工要求公司交社保和付足加班工资,公司不但不交社保不补加班工资,还提出让员工走人,员工被迫离职,员工要求公司补交社保加班工资并赔偿离职损失办理离职手续,公司不同意员工只好办理工作交接被迫离职,现员工申请劳动仲裁,公司反说是员工旷工离职,问该员
我在公司签订了非全日制合同，合同是每天工作2，3个小时，实际上我是全日制的工作
我在公司签订了非全日制合同，合同是每天工作2，3个小时，实际上我是全日制的工作，现在公司效益不好要辞退我，我应该怎么维护我的权益
单位检修每天工作都超八小时工作制，正在干活时被冷水淋湿晕倒后去医院检查蛛网膜下腔出血
单位检修每天工作都超八小时工作制，正在干活时被冷水淋湿晕倒后去医院检查蛛网膜下腔出血，请问算工伤吗
底薪是1510元，每周工作5天，每天工作12小时，每个月工休4天
底薪是1510元，每周工作5天，每天工作12小时，每个月工休4天，请问每个月用人单位应该给工人发多少工资。
我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐
我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐。合理吗
律师～你好！请问一下……我进公司三年了～合同上工作时间八小时单休～其实是每天十二小时～半个月一倒班
律师～你好！请问一下……我进公司三年了～合同上工作时间八小时单休～其实是每天十二小时～半个月一倒班！当然加班费有的～现在我是否可以以就公司违反合同～违反劳动法单方面提出解除劳动合同！而且不用提前三十天～你的回答将对我有很大帮助～希望你能帮我 谢谢
你好！我在公司工作两年，每月基本工资1500元，每天上班12小时
你好！我在公司工作两年，每月基本工资1500元，每天上班12小时，每天加班4个小时，每月加班120小时，公司每月给予加班工资共500元，每小时5元不到，请问我如何争取我的合法劳动报酬？
佛山最低工资标准为1510元，那么每个小时多少工资。每天工作12小时
佛山最低工资标准为1510元，那么每个小时多少工资。每天工作12小时，那么又是多少工资？
请问，我是公司车间主任，按厂规定每天八小时工作制，当车间三个主管
请问，我是公司车间主任，按厂规定每天八小时工作制，当车间三个主管，一个厂长都请假，本人在一个星期内每天上十二个小时，请问这每天加四个小时有加班费没有
