其他
我在公司工作了四年，每个月是三十天工作制，每天工作八小时，周六
我在公司工作了四年，每个月是三十天工作制，每天工作八小时，周六 我在公司工作了四年，每个月是三十天工作制，每天工作八小时，周六，周日算正常不算加班我能以这个为由提出辞职，要求它赔偿吗？赔偿每年给一个月，然后再多给一个月和这四年的周六，日双倍工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-07-05 13:30
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-07-05 13:30
已有3位律师回答了该问题
-
可以主张加班费
-
可以，但是需要证据
-
可以的。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司实行六天工作制，每天工作8.5小时,且不给员工交社保 5个回复
- 公司每个星期上6天班，每天工作5-6个小时，但是是夜班，晚上7点到凌晨一点左右！请问公司这样做违法吗 1个回复
- 请问，我是公司车间主任，按厂规定每天八小时工作制，当车间三个主管 0个回复
- 佛山最低工资标准为1510元，那么每个小时多少工资。每天工作12小时 0个回复
- 你好！我在公司工作两年，每月基本工资1500元，每天上班12小时 2个回复
- 律师～你好！请问一下……我进公司三年了～合同上工作时间八小时单休～其实是每天十二小时～半个月一倒班 0个回复
- 我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐 1个回复
- 底薪是1510元，每周工作5天，每天工作12小时，每个月工休4天 1个回复
