你好！我是1998年9月1日进的公司，在2007年10月15日因工作原因调到同一总公司属下项目工作，现项目在2009年5月1日正式成立，并在之前（2009年5月之前）原公司要求我签了一份终止合同协议，但我之前年假都可在现项目休。因现在我所属公司要给别一家公司兼并，请问我之前工作年限（工龄还算吗），如果不与现在要合并公司签合能补偿吗？如何补偿怎么算法？
我在一企业工作两年半，由于工作中中毒，申请换工作，企业回复无适合我的工作，并切将我予以辞退，请问我能得到什么补偿？
我与10年6月受雇于一家公司，签署为空白合同，而且合同都在公司手里，10年12月，公司要辞退我，请问我能否得到补偿，可以得到多少呢？ 公司管理层 只是说我们的部门解散，跟我们解除劳动关系
公司在大连，香港独资的。 2008年4月1日与公司签订的合同时间是2008年4月1日-2010年3月31日 至今本人依然在此单位工作，单位缴纳五险一金，但是未续签合同 现在公司即将解散（预计2011年1月），给按工作几年补偿几个月工资，无其他 请问我是否可以要求在2010年3月31日至2011年1月1日期间（即未续签合同却依然在此单位继
本人从2004年8月到公司工作至今（6年4个月），工作中无不良记录，由于部门解散，公司辞退本人，2004-2008年是要签合同的，但2009-2010年公司没有要求签合同，请问我能拿到多少赔偿金？谢谢！
我2010.6.28入职一家上市公司在武汉的办事处单位，试用期2010.8.27结束，至今还在职，但今天办事处经理突然让我在春节前离职，理由是我在目前的项目工作中绩效较差。请问如果公司在春节前辞退我，我将得到什么补偿？入职签了竞业协议需怎么补偿？之前做的项目的项目奖金是否能要求发放？ 补充： 劳动合同中没有提到项目
我在山西太原一个房地产开发公司工作9年半，现在我已到退休年龄，公司未签订劳动合同，公司也未给我买保险，公司马上准备注销，现在我也准备离开，现在我是主动申请退休好呢还是等到公司解散时再离开好？我主动离开公司应该怎样与公司结算？如果公司解散公司又应该怎样给我补偿？？
我是06年进厂的,09年与公司签的无固定期限劳动合同，现在公司要从上海搬迁到常熟，请问如果我不去怎么赔偿，去怎么赔偿，是基本工资还是综合工资
我是去年5月份来到公司工作，当时公司与我们签订了一份2000/月薪酬的合同，但是至今从未履行，我们现在一直是1500/月。现在我们十余人由于不满意公司不合理的法规制度，被公司解聘，我们是否有权向公司索赔？让公司按合同给予补偿？
