员工去结工资老板把员工给打伤了，但对方不愿意赔赏。

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提问人：ask20150704kt5
提问时间：2015-07-04

事情是这样的，我今年在一家服装厂打工，老板答应在公司没走上正轨时工资是2400，8月6号公司正式开业，8月17号老板发7月份工资，老板只发了1600，我们没有签定劳动合同，也没有工资表，工作服等等，我去过黄陂区劳动局告过他，但劳动局的说我没有各种证据证明，让我申请劳动仲裁，我想问一下，我可以申请劳动仲裁吗？我该怎

13437257368 已过期 2012-09-04 回复(11)

老板称其员工泄漏公司商业秘密不发放工资还出手打伤员工

我是一个在中介公司上班的员工刚到公司说的是试用期7天因公司有一名女员工和老板吵架给辞退了后看见那名女员工与其他中介公司人员见面老板担心泄密就让还没过试用期的我和公司签订保密协议在工作中我发过几条房源给那位女同事后来我也辞职了去找老板要工资他说我泄密拒绝发放还出手打伤我说要把我告上法庭

asd4485 已解决 2012-10-16 回复(7)

老板存在欺骗行为，现员工不愿意做，老板叫员工自离（自离所谓就是自己离开工厂老板不给50天的工资）！

招工时，招工启事有说本厂货源充足，底薪2200，年底结清工资。我们每个月都不会低于底薪，可是9月就低于底薪，老板不兑现当时的承诺，员工与老板谈判，可老板不予理会。还通告不上班者一天罚款150，3天属于自离。可现在员工觉得老板不诚信，不想与此建立雇佣关系。老板现在不给工资。14名员工的工资不予结清。（从9月到11月

qingzhugangyi 已过期 2012-11-15 回复(2)

因资方以旷工为由，解雇员工，并扣除员工接近两月的工资与1500元押金，员工愿意将老板笔记本做补偿，但

因资方以旷工为由，解雇员工，并扣除员工接近两月的工资与1500元押金，员工愿意将老板笔记本做补偿，但老板报警后第2天归还笔记本，若双方同意和解后可以撤案吗|？

stanleychan2011 已过期 2013-01-13 回复(2)

如果对方企业已经没钱偿还我，而且对方企业老板已经把个人名下财产转移出去了，并且还有企业员工工资没付清

如果对方企业已经没钱偿还我，而且对方企业老板已经把个人名下财产转移出去了，并且还有企业员工工资没付清，银行贷款没偿还，那我起诉对方有用吗？

13572468jtgg 已过期 2013-06-25 回复(1)

如果对方企业已经没钱偿还我，而且对方企业老板已经把个人名下财产转移出去了，并且还有企业员工工资没付清

如果对方企业已经没钱偿还我，而且对方企业老板已经把个人名下财产转移出去了，并且还有企业员工工资没付清，银行贷款没偿还，那我起诉对方有用吗？

13572468jtgg 已过期 2013-06-25 回复(2)

老板和员工同时在外地出差·因为老板拖欠员工工资发生了纠纷·老板把员工打伤致耳膜穿孔·司法部门鉴定已构

老板和员工同时在外地出差·因为老板一直拖欠员工工资为此事发生纠纷·老板先骂人先动手打人把员工打致耳膜大穿孔·穿孔面积有二分之一经法医鉴定已构成轻伤·老板打人的过程有人证·有摄像头拍摄·从老板打完人到送到医院这个过程一直有人证而且老板亲自看到耳镜里的大穿孔后·老板才去交了两千元的住院押金，当时老板态度

xiaoxiao2000 已解决 2013-11-09 回复(1)

五一假期酒店节后补假，这合法吗。员工不愿意补假，想要三倍工资，但老板不愿意

五一假期酒店节后补假，这合法吗。员工不愿意补假，想要三倍工资，但老板不愿意。

ask20150410igh 已过期 2015-04-10 回复(2)

我因讨要工资被公司老板打成轻伤一级，当时只有公司员工在场，但没有人愿意作证

我因讨要工资被公司老板打成轻伤一级，当时只有公司员工在场，但没有人愿意作证。请问这种情况公安局是否应该立案？现在公安局以没有证据为由迟迟不予立案。

ask201504304js 已过期 2015-04-30 回复(5)

我在公司与员工发生争执被打伤，我也不干啦，老板答应给我工资，每次找他要都脱着不给

我在公司与员工发生争执被打伤，我也不干啦，老板答应给我工资，每次找他要都脱着不给，我该怎么办

ask201506073xk 已过期 2015-06-07 回复(1)