公司要求员工签订“同意考核声明书”，请问是否符合劳动法，签订后会有什么样的不良后果
公司要求员工签订“同意考核声明书，内容为：要求员工接受职务考核，未来如因公司经营活动调整或经考核不适任该职务之情况下，本要同意接受撤除该职务及调整该职务津贴。 请问上述要求是否符合劳动法，签订后会有什么不良后果？？？ 谢谢！
公司与员工签订协议，"若未达到任务要求，员工自愿接受底薪降为0",公司本月按该协议果真未发一分钱工资，请问这合法吗？ 公司之前与员工签订底薪为3300. 是真实意思，这协议就是完全有效的吗？ 有微信群副总经理的通知，签协议的拍照，60多个业务同事都知道，没发工资的有四五个 是一家投资公司，管理资产超过270亿，每
老板无故成立一家新公司，要求员工跟新公司重新签订劳动合同，请问他是什么目的
我们老员工的工龄怎么办，在新合同中可不可以加入工龄连续计算的条款，如果公司不同意加，我们可不可以要求补偿金
在公司上班，公司和员工没有签订劳动合同一年半，请问公司是否赔
在公司上班，公司和员工没有签订劳动合同一年半，请问公司是否赔偿员工
我签订的是一家公司的外包合同，该外包公司在成都，以我自己对劳动法的理解，有以下几项不合法，请问一下，我怎样做才能得到补偿呢？ 合同上写明工作地点在贵阳。外包公司在成都。 1.外包合同只和我签订了一年，但试用期确是三个月，试用期未缴纳五险一金； 2.试用期过后，转正，五险一金未按实际工资缴纳，我的实际工资
我签订的是一家公司的外包合同，该外包公司在成都，以我自己对劳动法的理解，有以下几项不合法，请问一下，我怎样做才能得到补偿呢？（现在在职，想下个月辞职） 合同上写明工作地点在贵阳。外包公司在成都。 1.外包合同只和我签订了一年，但试用期确是三个月，试用期未缴纳五险一金； 2.试用期过后，转正，五险一金未按
从事技术职位没有与公司签订劳动合同，公司要求签订保密协议。请问保密协议是否有效
本人从事技术类职位就职时没有与公司签订劳动合同，现在公司要求签订保密协议。请问该保密协议是否有效？
我在一个月内因手术请病假21天，公司按照正常员工的标准对我进行绩效考核，导致我被末位淘汰。这种处罚是否符合劳动法？
我想咨询一下！公司不给员工交社保，并要求员工签订什么社保补助金100元，让员工自愿放弃交社保
我想咨询一下！公司不给员工交社保，并要求员工签订什么社保补助金100元，让员工自愿放弃交社保！请问这合法吗？员工没办法签字后会起到法律效应吗？
请问一下公司员工自己个人已买社保，要公司给补钱。这样符不符合劳动法。
公司员工自己有村委员会统一买了社保，现在不要本公司买社保，要公司补钱给他。这样合法吗？
想询问一下，公司未经员工同意强制性要求员工购买公司业务产品，是否违反劳动法
想询问一下，公司未经员工同意强制性要求员工购买公司业务产品，是否违反劳动法，如果违反的话，我应该提供哪些证据去申诉？
