请问公司裁员时员工补偿标准怎算？其社保和公司负责交吗…

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提问人：ask20150702vk3
提问时间：2015-07-03

公司员工自己有村委员会统一买了社保，现在不要本公司买社保，要公司补钱给他。这样合法吗？

JINGHONGTAI 已过期 2015-06-08 回复(2)

ask20150609tyx 已过期 2015-06-09 回复(9)

您好！我是武汉一家私人企业员工，因怀孕未取得二胎准生证，（公司有替员工买社保）现在到预产期请假，公司要求请事假，不发工资，且个人需承担公司缴纳的社保费用，请问这种做法是不是合理？谢谢

lyzinfo@tom.com 已关闭 2015-06-09 回复(0)

请问公司断买社保，之前的社保赔偿是之前的购买标准理赔还是现在的购买标准理赔部的？

ask201506123bk 已关闭 2015-06-12 回复(0)

ask201506134ue 已关闭 2015-06-13 回复(0)

我在本公司己经有12年，公司经营不善准备关门，请问员工的补偿金怎么补偿？

ask201506150dn 已过期 2015-06-15 回复(7)

我是2014年2月入厂，无书面合同有社保被公司裁员！请问有何赔偿！谢谢！

ask201506198vw 已过期 2015-06-19 回复(1)

请问公司对工作不满一年的员工且未签劳动合同未购买社保，现以经营状态不佳对他们进行所谓的分流作停薪留职处理，合法吗？

ask20150624nqr 已过期 2015-06-24 回复(2)

公司要合资，要求员工先解除之前的合同，请问员工能拿到补偿金吗？

ask20150627wac 已关闭 2015-06-27 回复(0)

请问公司面临生产效率差时辞退我们员工时…我们应该得到那些补偿…？

ask20150702vk3 已过期 2015-07-02 回复(2)