公司已经对员工过失做过处罚，没有任何制度制定，年终奖再次处罚，合理么？

员工犯过错误，当月已经做过处罚，扣钱，而制度规定并没有年终奖的处罚规定，年终公司对员工再次进行扣除奖金处罚，请问这样是合理的么？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：王泡泡儿
提问时间：2015-07-02

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