我是某甜品店的员工，签订劳动合同后公司又出一份员工守则，里面违反公司制度都要处以20—200元处罚 我是某甜品店的员工，签订劳动合同后公司又出一份员工守则，里面违反公司制度都要处以20—200元处罚，如迟到三十分钟内罚款三十元。签订劳动合同后前三个月每个月扣五百元押金，当时说好合同期满就予以返还，后员工守则上又表示如果被开除保证不予以返还。还有店内有两只摄像头，领导拿监控截图画面为证据罚款。请问这样是违反劳动法吗？