按照公司流程正常辞职，公司推迟一个月发工资是否合法

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提问人：ask20150701dy3
提问时间：2015-07-01

未提前一个月交辞职报告不要公司工资，公司把剩余的工时算矿工处理是否合法？

由于个人原因需要马上离开公司，未提前一个月交辞职报告，但是和公司说了一个月工资不要，但是公司以此为理由要说剩余的工时按矿工处理是否合法？

candy910 已过期 2013-04-11 回复(8)

未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,是否合法.

本人于2013年初入职,年底12月离职.未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,并要收取在职期间发放的员工服装费100元.之前发放时未说明此服装要收费. 这些是不是合法的?

jh841018 已过期 2014-01-11 回复(7)

公司压一个月的工资是否合法

ask20150611x7q 已过期 2015-06-11 回复(8)

未满六个月不可以辞职辞职押一个月工资不给公司合法么！签合同了

ask20150613c95 已过期 2015-06-13 回复(1)

未签劳动合同说走就辞职了公司要扣我一个月工资合法吗

ask201506193z2 已过期 2015-06-19 回复(2)

提前一个月书面向公司递交了辞职报告，公司要押一个月工资合法吗？

1.公司在某市，外派到另一城市工作，04年工作，工作前4年半公司没有给交社保，（至今未补交）从09年开始公司才给交的社保。请问这合法吗？如何维权？ 2.现在一个月前向公司书面递交了辞职报告，公司方面说离职时工资要押一个月才给开，请问这合法吗？如何维权？ 3.如果手里面有公款小于或等于公司欠我的工资，这个公款不

ningmengfenger 已关闭 2015-06-19 回复(0)

我之前在上海工作，按正常流程辞职的，但是公司拖欠两个月的工资

我之前在上海工作，按正常流程辞职的，但是公司拖欠两个月的工资，一直没发，我现在回郑州了，要申请劳动仲裁，必须去上海一趟么？

ask20150701u5x 已过期 2015-07-01 回复(2)

我是按照公司流程正常辞职，但公司把我工资推迟一个月发，这是否

我是按照公司流程正常辞职，但公司把我工资推迟一个月发，这是否合法

ask20150701dy3 已关闭 2015-07-01 回复(0)

我是按照公司流程正常辞职，但公司把我工资推迟一个月发，这是否

我是按照公司流程正常辞职，但公司把我工资推迟一个月发，这是否合法

ask20150701dy3 已关闭 2015-07-01 回复(0)

我是按照公司流程正常辞职，但公司把我工资推迟一个月发，这是否

我是按照公司流程正常辞职，但公司把我工资推迟一个月发，这是否合法

ask20150701dy3 已关闭 2015-07-01 回复(0)