员工也无法查询到公司的平均工资基数,没信息的情况下,根本无法知道差额
员工也无法查询到公司的平均工资基数,没信息的情况下,根本无法知道差额。公司就不会补充差额,这条保障就没办法真正落实了
你好! 我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗?在员工没有给公司造成任何不良的情况下
你好! 我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗?在员工没有给公司造成任何不良的情况下。
公司在什么情况下可以不给员工工资?他们是可以窥视员工聊天记录的吗?
我现在的公司是广告设计公司,今天我老板把我叫去,说我和业务部的同事接私单,我当场就说我没有做过,然后他说现在在查这件事,他们去找刑侦局去查我们的聊天记录,然后说有一段录音里面有我的名字,让我回家待职,我就直接回家了。公司同事下班后就约我出来说了这件事,说公司现在要追究我们的刑事责任之类的,我就和他们
公司下调工资标准。员工不知道的情况下把上月工资下调。又没有劳动合同
公司下调工资标准。员工不知道的情况下把上月工资下调。又没有劳动合同。与老板协商不同意。还说油价下调上涨都不知情。要怎么办。
员工离职时,未将公司交他的保管的钥匙交回,现已将钥匙送到,但是工资仍未下发,请问公司有权利扣押工资吗? 这个期限是怎么定义的?
我是个学徒工,在汽修厂实习,请问公司在员工不知情的情况下,突然出台员工请假四天以上,多请一天扣一百,他们要从3月1号开始算,问题是现在五月份了给我们出台这个,公司可以这样做吗?还有就是我实习工资一天不到100也按照100扣的?
您好!由于公司效益不好,公司就对计时工要求上半个月休息半个月,只发半个月工资。请问像这种情况员工可以
您好!由于公司效益不好,公司就对计时工要求上半个月休息半个月,只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后,要求公司赔偿补偿金吗?公司这种情况不知道要持续多久,我又有9年多的工龄,自己主动提出辞职又怕没补偿,不辞职又拖不起,现在不知道怎么办,请您们给支个招,谢谢1
如果一个员工在知道不签劳动合同可以索取双倍工资的情况下,每到一个公司都不主动要求签劳动合同
如果一个员工在知道不签劳动合同可以索取双倍工资的情况下,每到一个公司都不主动要求签劳动合同,然后在辞职的时候申请劳动仲裁索要双倍工资,目的就是为了这双倍工资,请问这样是否违法?