2002公司变更重新注册。2002.12.31我劳动合同到期，在不知情的情况下跟公司签了一份终止合同协议。公司说是跟工龄没有关系的。当时终止合同，单位又没有给我经济补偿。2003.1.1我又续签了劳动合同，这后又签了2 次合同。今年合同到期我觉得工龄满10年应该要求公司签无固定期合同了，可公司说2002。12.31.我终止过合同，不能签无固定合同。可当时的领导又调离公司了。我想咨询一下，我的工龄是否断了。谢谢
我已为同一个老板工作十几年了 从他手下第一家（工作十年上），调到第二家（现工作三年），如今告知要辞退本人。 他说，第一家已注销，补贴由第二家算起，只能给一个月的补贴。 问，这是否合理？我该怎么办？
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资
男方赌博欠巨款，女方几年来一直帮忙还钱，但男方还是继续赌博，离婚协议里写因赌博，男方是否会受刑事追究
姨夫几年前迷上赌博，阿姨一直不知道，直到有次姨夫因赌博欠款被扣在赌场上，阿姨去了赎回来的时候才知道实情，欠款数额巨大，但阿姨还是选择了原谅，默默的帮他还钱。可后面的几年里姨夫一直还在赌，而且数额越来越大，今年过年的时候又去了，阿姨感觉支持不下去了，想把房子卖掉买套小的来还债，姨夫妈妈坚决反对但有不给
企业单位把工龄作为加工资的条件，那下岗工人再就业，企业不承认工人以前的工龄是否合理
企业单位把工龄作为加工资的条件，那下岗工人再就业，企业不承认工人以前的工龄是否合理
被人打断第九根肋骨造成骨折，是否构成轻伤？如何走法律程序？是先向公安机关报案，还是自己向民事法庭提起
昨天，我爱人因停车争执，被人用铁棍打伤，造成第九根肋骨骨折。当时已经报案，并将医院的诊断证明交给了当班民警。民警要我们等着。但是我想咨询一下，这种情况，是否构成了轻伤？如果我想追究对方的法律责任，是等待公安机关处理？还是向民事法庭提起自诉？如果需要法医鉴定，是我自己去找法医，还是由公安机关来安排？
96年《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》现在是否仍适用还是已经废止？
该通知中第二十二条：劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的，还应适当增加医疗补助费。 对于“劳动者患病或者非因工负伤”中疾病的怎么界定？ 谢谢 那如果是感冒发烧、抑郁症呢？也要赔付？
工龄20年单位还是按零时工算，工资最低，没有五险一金，怎么维权？？？
您好，我在一家县级医院做洗衣工，连续工作20年了，在岗期间，工作勤勤恳恳，任劳任怨，把单位的工作看成自己的事一样重要，从来不对工作埋怨任何。多年的风风雨雨，我坚持工作岗位，没有任何公休例假，一年365日，日日如此！可是因为家境贫困没钱疏通关系，一直被当作是零时工，每月工资只有650元，连本省最低工资标准都达
离婚案件中涉及财产分割的如果不能协议一致，为何需要另行起诉，按经济官司来重新起诉，审理？而不是在离婚案中一并处理？如果财产分割未达成一致，这婚就能离吗？
