工龄20年单位还是按零时工算，工资最低，没有五险一金，怎么维权？？？ 您好，我在一家县级医院做洗衣工，连续工作20年了，在岗期间，工作勤勤恳恳，任劳任怨，把单位的工作看成自己的事一样重要，从来不对工作埋怨任何。多年的风风雨雨，我坚持工作岗位，没有任何公休例假，一年365日，日日如此！可是因为家境贫困没钱疏通关系，一直被当作是零时工，每月工资只有650元，连本省最低工资标准都达不到，单位也不给缴纳任何保险，现在本人因工作原因住院，医药费什么的单位也不提报销，因后期需长期药物维持，但650元的工资，连我本人的基本生活都无法保障，更别提昂贵的医药费了，眼见本人渐渐失去劳动能力，以后我该怎么办？去年曾在本县咨询申请过劳动仲裁，但是由于县内官官相护，根本就不予受理，请问一下我该怎样维权？像我这种情况，可以申请劳动仲裁或者提出法律诉讼吗？如果可以需要提供什么材料？