公司有几个员工,因自己在家上保险,不想在公司上,想让他们签个声书之类的东西,应该如何写呢?
因公司原因让员工待工的,月最低生活费为多少?保险怎么交?法律有明确规定么?还有法律有规定公司必须上住
因公司原因让员工待工的,月最低生活费为多少?保险怎么交?法律有明确规定么?还有法律有规定公司必须上住房公积金么?
该公司为一家酒店,从筹备到现在开业至今已有五个月,但至今未给员工缴纳保险,签订的劳动合同也没有给到员工本人。请问如果有员工投诉到劳动局或相关部门,该酒店将得到哪些处罚,员工如何保障自己的权益?
公司和我签合同了。但是合同在公司手上没有给我而且没有保险,现在我们员工又被换到其他公司的领导管理
我们公司现在的员工被领导换到另外一家公司,现在的那家公司以我身体差想劝退我,而且在以前的公司签了合同但是没给我,也没给我上保险说现在的公司每个月给补偿500,这样我还可以申请劳动仲裁吗?以前的合同没到期我可以要求赔偿吗? 我和以前的公司合同还有5个多月赔偿应该按怎么算?而且以前上班都是上6天才休息1天,那
公司开业初未给员工购买保险,两年后才购买,员工在其公司工作五年了,现在公司准备搬离与其它公司合并,员工不跟随公司一起,请问这样是否可以要求公司赔偿?其中总经理有进行更换。不跟随公司一起,公司是否需要按劳动法进行赔偿N+1?
公司要员工签不买保险协议,内容大致是《我在当地有买保险,不要公司买保险》实际员工根本就没有买保险,这样的公司合法吗?出现工伤后那份协议有效吗?
公司不给员工买保险,也未签劳动合同 要求赔偿需要提供什么文件?
在公司2年多了,没给买保险 也没签定合同,加班,从来没有加班费,作为这样公司的员工如果要求赔偿需要提供什么文件?
公司给员工叫百分之三十的保险费,剩余百分之七十都是员工自己交,这样合理吗?所以我没交,但是公司应该给一些补贴吧?公司是有这样的规定吧
你好,我是06年参加单位的一直到现在2011年,单位给交五保已有五年了。请问2011年单位把我辞退了。我该所要什么样的赔偿。要多少?我五年的保险以后该怎么交?和单位的合同还有三年到期。 听他们说单位要说辞退了我 单位需要给我再交三年的保险 不知道是不是真的?新劳动法有这条吗? 事业保险金如何领 领多少?