我来公司不到一个月，产量达不到槽上司罚款是否违反了劳动法

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提问人：ask20150625ntj
提问时间：2015-06-25

公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？

爱你就闭眼已过期 2009-08-03 回复(4)

当一个公司的分公司主管也就是你的直属上司辞退你的话是否已经属于违法解除劳动合同？

一个直属上司辞退员工是否属于已经违法解除劳动合同？但是涉及到赔偿，现在香港老板也是香港公司就说广州公司这边的该上司没有权利辞退任何员工，但是平时招人和已经有辞退过一个员工为例该上司都有权利的(只是那个员工没有要赔偿所以事就了了，)所以现在该公司的总经理和香港公司说该上司然后没有辞退该员工的意思，最客气

safsdg 已过期 2015-01-22 回复(2)

上司能否强迫员工签罚款单？是否违反劳动法

ask20150121ih4 已过期 2015-01-29 回复(3)

社会保险缴费基数公司按最低标准给员工缴纳是否违反劳动法

lion-luchen 已过期 2015-01-30 回复(9)

公司的做法是否违反劳动法？我该怎么办？

1.我入职4个月了，公司才提出签订正式劳动合同； 2.公司提供的劳动合同是完全空白的，合同的期限、工作时间的计算方式、工资等所有项目都没有填写，却要求我先签字； 3.周末公司强制上班，上班8小时只给80元人民币，不按1.5或2倍计算加班费；公司以上的做法是不是都是违法的？我该怎么办？

467370752 已过期 2015-03-18 回复(3)

公司领导口头开出罚款制度，是否符合劳动法？

今天公司领导过来，对我们态度不好，因为有的同事，上班自己活没做好，就玩游戏，结果领导发火，说：“以后被我发现做其他事情，就要扣工资，扣多少我说了算”这算违反劳动法么？因为突然要扣工资，还是他说了算的另外，如果违反，当时我没采集证据，就是他说话的录音，办公室也没录像，如果他扣我工资的时候，我是否可以凭

x86timesx 已解决 2015-05-14 回复(2)

怀孕第二胎被公司炒去是否符合劳动法您好，我跟我老婆在2008已生了一个儿子

怀孕第二胎被公司炒去是否符合劳动法您好，我跟我老婆在2008已生了一个儿子，我老婆现在又怀了第二胎，没有办理准生证,公司是否可以炒她吗，如果炒了，是否符合劳动法？怎么样去维护我的劳动合同法权利，如果是补炒了经济补偿是怎么算，我老婆跟公司签的已是无固定期劳动合同了。公司性质为美资企业，谢谢！

ask20150531we7 已关闭 2015-05-31 回复(0)

这是我08年到现在的一个现状，请问这个公司是否违反劳动法

2013年8月入司实习，2014年7月1日签订订劳动合同、有试用期6个月，见习期6个月，实习期工资1200什么也没有了，试用期时间工资按照百分之80发放、见习6个月期间按照90%发放，考勤跟正式员工一样、休假方式有工作就没有假期，有时候也休息。是否有竞业禁止条款、离职需要提前30个工作日向公司提交纸面申请。。

222~~ 已解决 2015-06-08 回复(5)

您好，公司强制性购买公司业务产品是否违反劳动法规定，如果违反

您好，公司强制性购买公司业务产品是否违反劳动法规定，如果违反，我应该要提供什么证据证明？且公司合同与劳动法冲突是否以劳动法为主？

ask20150619d64 已关闭 2015-06-19 回复(0)

想询问一下，公司未经员工同意强制性要求员工购买公司业务产品，是否违反劳动法

想询问一下，公司未经员工同意强制性要求员工购买公司业务产品，是否违反劳动法，如果违反的话，我应该提供哪些证据去申诉？

ask20150619d64 已过期 2015-06-20 回复(1)