劳动纠纷
公司的做法是否违反劳动法？我该怎么办？
公司的做法是否违反劳动法？我该怎么办？ 1.我入职4个月了，公司才提出签订正式劳动合同；
2.公司提供的劳动合同是完全空白的，合同的期限、工作时间的计算方式、工资等所有项目都没有填写，却要求我先签字；
3.周末公司强制上班，上班8小时只给80元人民币，不按1.5或2倍计算加班费；
公司以上的做法是不是都是违法的？我该怎么办？
2.公司提供的劳动合同是完全空白的，合同的期限、工作时间的计算方式、工资等所有项目都没有填写，却要求我先签字；
3.周末公司强制上班，上班8小时只给80元人民币，不按1.5或2倍计算加班费；
公司以上的做法是不是都是违法的？我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：467370……（浙江－嘉兴）
提问时间：2015-03-18 19:21
提问人：467370……（浙江－嘉兴）
提问时间：2015-03-18 19:21
已有3位律师回答了该问题
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当然违法，你可以申请仲裁
追问：公司注册地是上海，但是我工作的地点在嘉兴，我是向上海还是嘉兴的劳动部门申请仲裁呢？谢谢 -
您好，1.公司应该在用工之日就签订劳动合同
2.公司拿空白的劳动合同不合法
3.周末强制加班应该双倍加班费，另外安排调休
建议申请劳动仲裁追问：公司注册地是上海，但是我工作的地点在嘉兴，我是向上海还是嘉兴的劳动部门申请仲裁呢？谢谢
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1、可以要求支付双倍工资
2、没有约定可以适用集体合同。没有的话同工同酬
3、周么按照工资两倍计算加班费。
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