本月公司安排了多个加班，其中包括周六加班，后来出通知做调休处理！请问公司是否应该按1.5倍调休时间给予我们调休？
本人在交接后没留证据，公司却以未交接工作为理由开出退工通知并要求承担损失，是否合法？
我在合同期内于今年3月底提交离职申请，公司未批准，要求上班到4月中旬再离职并答应交保险，结果4月10号突然提出让交接走人，工资只给结算到10号而且不给交保险，于是我11号没去上班，之后考虑接收人还没签字，12号一早就返回公司去办理完交接手续，因为保险的事情没谈拢，所以在工资结算一栏没签字，公司让和第三方派遣公
加班，公司规定加班必须超过20点才算是否合法？没超过的离职时能要加班费吗？
加班，公司规定加班必须超过20点才算是否合法？没超过的离职时能要加班费吗？
您好！请问我们在公司拿月薪，现公司搬迁，我们的平时加班和周末加班公司强制要求全部调休，是否合法?
在公司拿月薪，离职时，公司将前两年的加班工时一起按调休算工资（即1：1），是否合法？应该怎么算？ 申请劳动仲裁需要准备哪些资料？
法定节假日加班，公司说不给加班费以后进行调休请问是否合法？还有就是是不是要调休3天？
我们公司法定节假日加班，公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法？如果合法的话调休是不是要调休3天？
企业因项目移转，安排到总部培训，培训费每次计25万，并且要干5年。公司用这种方法绑人是否合法合理？如
企业因项目移转，安排到总部培训，培训费每次计25万，并且要干5年。公司用这种方法绑人是否合法合理？如果离职是否法律要求赔偿培训费？
我和河南国际签了一年的出国劳务合同，合同到期后我提前一月申请回国，项目经理以工程紧为理由，拒绝我按时回国；一年半左右经反复申请才得以回国；回国后，项目经理以我某事没处理得当为由，在未通知我的情况下，从工资中扣我1000人民币，请问我应该如何维权？
工作地点变更，公司只有口头通知，合法否？员工是否可以要求经济补偿?
北京公司仓促退租，（私企）从得到老板口头通知到搬离时间只有短短的两个星期，让技术员工去外地工厂上班，员工不去，想解除合同，公司是否有义务赔偿经济补偿金，公司是否需要下达个正式的书面文件？行政人员让回家办公，公司暂时不做撤销，请问这种行为得当否？行政人员可以拒绝，并要求解除合同并要求经济补偿金吗？
