我来自山东属于外来务工人员，在公司工作8年，没有保险。现在怀孕6个月，公司劝我离职，什么赔偿都没有。我该怎么办
签过一年合同，现在没合同。04年至08年没合同，09年至11年没合同。
怀孕期间的员工 自己主动申请辞职 公司需要承担什么责任或者应该给予什么福利补贴之类的么？有的话是哪个法律规定的 ？ 谢谢！~
女员工提出辞职后发现自己怀孕，提出撤销离职申请，公司能否不批准？
员工自己提出辞职，后来发现自己怀孕，而且此时人还在公司上班，还没有到最后工作日。于是提出撤销离职申请，此时公司能否不同意她的撤销申请？不同意是否可以不用补偿？谢谢！
入职数月未签合同,怀孕后公司要求自动离职,是否合法?有何赔偿?
今年六月入职某企业,试用期一个月,但至今仍未签定劳动合同,之前该公司一直以未有时间为由未签,至十月份发现怀孕,公司以不适合工作为由让我自行离职,并说本来要签的合同是要写明在职一年内不得怀孕,请问,这种情况应该如何解决,我可得到什么的赔偿,?企业说合同内注明一年内不怀孕是否违法?
怀孕申请产假公司不批，声称：我们这里总来没有人申请成功过，要求本人自动离职
从2009年4月至今在上海一家培训机构从事语文教育，合同期三年，试用期三个月，过了试用期，但是请产假公司不批，要求把握调离岗位，或者让我自动辞职。 想申请劳动仲裁，请问有没有什么需要准备的？ 具体的步骤是怎么一个过程？ 谢谢。
我提交书面申请已经一个多月了，公司迟迟不批准我离职，不给办离职手续，要是直接走，公司的意思就是要按照旷工处理，基本上一个月的工资就没了。不给办我就一直没走掉。但是，现在因为一些工作上的问题，公司要对我进行处罚，我想咨询一下这个是否合理。 我还有一个问题，如果提出了申请并超过了一个月，那合同是否还具有
感谢各位帮忙指点一下 情况如下：2010年9月开始在公司试用期2个多月后，2011年1月公司说我转正了，但是一直没签合同，2011年3月中，公司找个理由说我不适合公司，然后让我交接完工作，4月份才跟我结清工资，理由是公司财务签字之类的流程要等1个月。问题： 1、公司以签字或者其他流程之类的名义，拖延一个月发我工
我是一名山东打工者，2010年12月8日，在***公司工作，试用期三个月。该公司是浙江盾安公司在阿左旗注册成立的一家子公司。2011年2月25日，我申请辞职，当时公司负责人李全答复要我办理交接和辞职手续。我把工作和资料以及物品全部交接清楚，并签了辞职申请和解除劳动合同的协议，当时李全出差在外，办公室的人员说等他回来
我是一个评估师，已办离职手续数月，在转所时原公司提出有未尽事宜不予转所，公司是否有权利据此理由不予盖章转所，谢谢！急
现在的公司是每月15号发上个月的工资 我是3月24号发邮件说 4月20左右离职 但是我现在找的工作了让我 3月30号去上班 如果我3月30号走了 现在的公司是不是有权不发我3月分的工资
