在入职同原单位签订劳动合同中写明,部分员工在离职后需要同原单位签订劳动竞业协议,同时公司需要支付员工上一年度30%作为补偿;支付期限为1年; 离职时,公司在竞业协议中降低了赔偿标准,降低到20%以下,同时注明公司可以随时终止竞业协议,因此当时很多人都没有签订这个协议,认为公司不公平。 在不签订该协议的情况下,离职后,公司按照降低后的标准进行补偿,是否员工还有必要执行竞业限制协议
签订不合理培训协议,并签订竞业协议,现在提出离职,是否需要赔偿相关费用?
因公司发展需要,出国参与新项目开发,实际是不属于培训性质,出国前公司要求签订培训合同,当时也考虑多少就签了。另外也签订了竞业协议,回国半年了,因工作压力大,决定离职回家创业,但公司要求赔偿出国费用,公司的要求是否合理? 谈到竞业协议公司避而不谈,公司是否应支付我24个月的竟业赔偿金? 谢谢!
单位出台协议解除劳动合同政策,针对的是所谓的二线及富余人员。也就是说只有一部分人能享受这个政策。现在很多政策范围外的单位职工也想协议解除劳动合同,单位一律不批。而且单位出台这项政策并没有召开职代会讨论,请问这样做是否合法?
我在一软件公司工作8年,一直是产品的核心开发人员以及中层管理,现在辞职时公司要求签竞业禁止协议。请问我是否可以拒绝签这份协议?如果不可以的话,我如果认为他们限制的范围过大,是否有权要求调整限制范围。
协议离婚后,对方不履行协议,可以向法院申请强制执行吗?需要准
协议离婚后,对方不履行协议,可以向法院申请强制执行吗?需要准备什么材料
我是一名应届生,与公司签订三方协议(只盖了公司章,还没送学校)和试用期协议后,是6月份入职,却被公司告知公司将要搬去另一个地方,而且比较远,与签约前约定的地点不一样。现在不太想去了,因为实在比较远,但是三方协议和试用期协议内规定了如果单方面毁约需要交毁约金。这单方面毁约指的是什么情况?假如我现在跟公
公司要求签署保密协议,这份协议一共5页,是否需要每一页都签字才能保证每一页的内容生效呢? 如果不需要的话,那是不是公司可以随意更换每一页的内容啊,因为只有第1页和第5页签了字的,中间3页都没签字,如果今后公司把中间3页的内容更换了怎么办?
请问下在签订的劳动合同中有竞业限制这一条,现要离职,是否可以拒签竞业协议?如果必须要签
请问下在签订的劳动合同中有竞业限制这一条,现要离职,是否可以拒签竞业协议?如果必须要签,赔偿部分怎么算?某杭州企业普通员工
夫妻离婚,双方自愿离婚,做为男方,这样的协议有什么问题吗?离婚协议是否需要公证?
离婚协议书 男方________ 身份证号码________________ 家庭住址:_________________________ 女方________ 身份证号码________________ 家庭住址:_________________________ 男方与女方于____ 年_____ 月认识,于____年____ 月____ 日在___________________ 登记结婚,婚后于_____ 年_____ 月_____
实习期结束时间为6月30号,想提前辞职,是否需要交违约金,在三方协议上面有这么一条是这么说的
实习期结束时间为6月30号,想提前辞职,是否需要交违约金,在三方协议上面有这么一条是这么说的。“备注:违约金2000元”。