竞业协议是否需要执行 在入职同原单位签订劳动合同中写明，部分员工在离职后需要同原单位签订劳动竞业协议，同时公司需要支付员工上一年度30%作为补偿；支付期限为1年；
离职时，公司在竞业协议中降低了赔偿标准，降低到20%以下，同时注明公司可以随时终止竞业协议，因此当时很多人都没有签订这个协议，认为公司不公平。
在不签订该协议的情况下，离职后，公司按照降低后的标准进行补偿，是否员工还有必要执行竞业限制协议