我被公司解雇了,请问要不要赔偿?

我在公司已工作了5个月,并且签了合同,今天经理说我试用期不合格,要解雇我,请问公司这样做合不合法?要不要赔我钱?

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提问人：guoqing3
提问时间：2011-03-25

我跟公司签了3年的劳动合同，最近公司觉得我工作态度有问题，经常迟到，要解雇我，请问，公司是否要赔偿经济补偿金公司没有合理的规章制度，项目经理总是迟到。甚至半天不来。但他们都加班。我总是工作做完就回去了。不加班，所以公司对我有意见。我有时候总是晚几分钟才到公司。但公司没有打卡制度。公司这样解雇我，

hanglinxiao 已过期 2008-09-24 回复(4)

请问如果我是在公司签了无定期合同，在没犯错误的情况下公司解雇我应如何赔偿？

pzf3344561 已过期 2009-05-10 回复(3)

关于公司解雇员工要不要赔偿的问题

我是去年7月进的这家台资公司 , 签的三年合同试用期半年 .就是到1月15号就过试用期了, 就在1月3号的时候和主管吵架, 经理当时在非工作时间内口头说开除, 就在我第二天早上去办手续的时候, 不注意被电动车撞伤了 , 然后住院治疗到现在公司还是要开除请问公司有权力吗我试用期到现在已经过了他再开除我需要赔偿吗

曹洋洋已解决 2010-01-23 回复(2)

请问在未签劳动合同只签了协议书的情况下公司无故解雇作为员工应提出几个月工资的赔偿

公司因卖场生意不好无故解雇员工但之间只签过一张协议书未签正式的劳动合同公司说只给员工一个月的工资赔偿请问应该要求赔偿多少个月的工资？

miko102 已解决 2010-12-29 回复(2)

下班以后被抢劫了，打成重伤，请问公司要不要负责赔偿医疗费？

wuweimin 已过期 2011-02-01 回复(1)

公司解雇员工的赔偿问题

我在公司工作一年半，公司说要和我解除劳动合同，我想问我最终能得到几个月工资的补偿。我们公司的工资结构为40%基本工资，40%效益工资和20%的补助，公司是否应该按总收入的工资给补偿，公司人事文件规定旷工一天的给予扣除全部的效益工资并扣除当天日基本工资的150%，请问这样的规定是否合法？

IqU5168 已过期 2011-03-07 回复(6)

您好，请问我公司员工在上班途中，在非必经之路上发生交通事故死亡，肇事者赔偿死亡家属6万余元，我公司需

您好，请问我公司员工在上班途中，在非必经之路上发生交通事故死亡，肇事者赔偿死亡家属6万余元，我公司需要赔偿吗？该职工并没有买工伤保险。

zwa1661 已过期 2011-03-10 回复(3)

公司要裁员请问应该给我们什么样的赔偿急急急！

我是2010年1月份到公司上班是国企但是那时没有拿到大学毕业证是以实习的身份在公司上班工资也就很低 10年7月份拿到毕业证之后公司以各种原因拖了2个月一直到10年 9月份才按正常员工待遇 5险一金在今年2月份与公司签了3年的劳动合同但是现在公司由于改革裁员应该给我们什么样的赔偿？非常急在线等谢

13674611282 已过期 2011-03-16 回复(3)

急！合同期未满，签至今年12月份，公司现在要撤柜，请问公司应赔偿我们多少个月的工资

李玉和已过期 2011-03-21 回复(1)