我有一批同事，原在一家差额拨款的设计院工作，因位被现任领导有意刁难，工作不开心而辞职。辞职前连续几年，单位都没有结算承包金。这几年的养老金单位也没交。可以说，辞职的这群人中，每一个都是原单位的债主。请问律师，如果将来原单位把这几年拖欠的承包金结算了，但因为已经辞职不在原单位了，他们是否有权索要自己辞职前应得到的承包金？还有，单位帮职工缴交这几年拖欠的养老金时不帮已辞职的同事补交辞职前的养老保险是否违法，辞职的同事如何才能维护自己的合法权益？这个问题很严重，因为有很多人辞职了，大家面对的是同样的问题。
还有一个问题，就是同事提交辞职报告时，单位领导签字同意辞职申请，通知财务停发工资，但不给辞职报告盖章，以不把平时借用的资料全部归还为由，也不给办理辞职的有关手续。至使辞职的同事无法领取住房公积金，也无法办理档案转移，三金缴交等手续。因为资料确已丢失，辞职的同事提出可以赔偿，而原单位说还没讨论怎样去赔而不与办理，一拖就拖了一年多，有的两年，至今还没法办理，不知要拖到哪年哪月？请问原单位这样做违法吗？
11月份辞职可年终不给我按月折算年终奖励是否违反劳动法的有关问题
我是08年11月份辞职的，现在原单位发年终奖励，按照原单位以前的作法，发年终奖的时候都会按月份给已经辞职的人折算奖金的，可是今年却不给我们已经辞职的人发了，解释是单位的政策变动了。我一年在原单位干了十一个月，到头了却一分钱的年终奖励都拿不到，不知道单位的作法是否违反劳动法的规定啊？请法律专业人士提供个咨
我递关了辞职申请,后来只说公司还有一个月就倒闭,我去跟老总说,老总同意我做到公司倒闭,但是辞职申请不还给我,现在就快到了我提出辞职的30天期限了,我该怎么办?我有权要回那张申请吗?公司有权要求我重新提出辞职吗?
如果公司违规，想以被迫辞职解除劳动合同，请问是要提前一个月吗？交了辞职书后还要不要上班？如果公司不同意辞职怎么办？ 如果向公司索取经济补偿，但我三月份的工资单找不到了，该怎么办？
我是宿迁一私立学校的老师，我07年8月份在该单位参工作到现在快3年了，当时应聘后叫了毕业证和教师资格证后单位收我1000元押金并开了收据，然后单位和我签了一年的合同，一年合同期满后再没有签，我还在这个单位上班，到08年12月份我向单位请了产假，当时校长室主任说要请产假只能请1年，无耐之下就说好一年，时过一年后，
我是宿迁一私立学校的老师，我07年8月份在该单位参工作到现在快3年了，当时应聘后交了毕业证和教师资格证后单位收我1000元押金并开了收据，然后单位和我签了一年的合同，一年合同期满后再没有签，我还在这个单位上班，到08年12月份我向单位请了产假，当时校长室主任说要请产假只能请1年，无耐之下就说好一年，时过一年后，
个人于2009年与公司签订一份为期5年的劳动合同，合同内未约定相关的辞职赔偿问题。 此后，公司要求我另外签订了一张协议。上写明若提前解除劳动合同应赔偿5万元，逐年递减。 先在我想辞职，想咨询一下关于赔偿的协议是否合法。 谢谢您的帮助。
情况是这样的，解放前有亲兄弟三人住在一块宅基地上，三家的房子盖成一个院子。解放后，这面向东一家无后，到二十世纪六十年代这家就还有公公和儿媳二人住在一起。这媳妇于七十年代过继了西边邻居家一子做继承人。这家邻居和这位媳妇家紧挨着，一家不隔。当时这位过继子已经结婚，并且有孩子，继母家公媳二人住三间草房。过
男方一家五口，农村户口，有父母妻女，因车祸于2007年底死亡。有一笔工伤保险赔偿金，因有规定需父母及妻女共同到场方可领取，女方认为应全额拥有，故一直不同意去领取。现女方与于2009年底再婚，女儿由其抚养。请问父母如何才能领取这笔钱？这笔钱的分配有什么规定？
我家有位精神病患者，因犯病曾毁坏邻居家的东西，对其造成了恐慌，邻居在墙上安置上了铁丝网并且通上了电。我们也很无奈。 我想咨询一下，邻居家的这种做法是否合理，有没有触犯法律。
