11月份辞职可年终不给我按月折算年终奖励是否违反劳动法的有关问题 我是08年11月份辞职的，现在原单位发年终奖励，按照原单位以前的作法，发年终奖的时候都会按月份给已经辞职的人折算奖金的，可是今年却不给我们已经辞职的人发了，解释是单位的政策变动了。我一年在原单位干了十一个月，到头了却一分钱的年终奖励都拿不到，不知道单位的作法是否违反劳动法的规定啊？请法律专业人士提供个咨询啊。我原来的单位是一个大专院校，属于国家事业单位。如果原单位的作法违反劳动法，我应该如何维护自己的合法权益呢？请求予以解答，不甚感激。