如果没有签劳动合同的情况下试用期不能超过多久

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150620gk0
提问时间：2015-06-20

相关咨询

本人现在与用人单位签订3年劳动合同，公司说试用期为6个月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月？6个月试用期似乎太长了吧？谢谢！

乐淘淘已过期 2010-11-22 回复(3)

1、公司在录用时未说明岗位职责与要求，合同中也未有相关规定，现公司在试用期内未经任何考核以不符合岗位要求解除劳动合同，是否可申请仲裁2、合同规定每周48小时工作，即周六上班，不支付加班费，只是在工资总额里划一块做为“加班费”，如何维权，求教

ZYM8036 已过期 2010-11-23 回复(1)

本人今年3月到公司，当初没签订协议或合同，我从6月开始就提出过申请（口头的）一直没回复，工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益，要求公司与我签订劳动合同？

hailinger 已过期 2010-11-23 回复(2)

今天上午我和一家公司签订了试用期劳动合同，但是我又不想去了。请问要交违约金之类的吗？还是要其他方面的赔偿啊？

snnsun 已过期 2010-11-24 回复(2)

我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议，未签劳动合同，请问公司是否违法？我该如何办？协议上面盖了公章，写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议，提前一周通知对方。

yongshenghua 已过期 2010-11-25 回复(7)

您好！我想请教1下公司没有劳动合同情况下、试用期也不知道是多久，我朋友在公司上班1个多月最近知道自己怀孕了，公司得知后就在前两天车间主管叫她去办公室告诉她老板说发了工资就要她走，而且说这个月的工资要到下个月厂里发工资的时候才发，该怎么办呢？敬请给予帮助！谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-24 回复(1)

比如试用期不到一个月，合同还未签，那是否不用提前三天就可以随时通知离职？现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知？

沐沉风已解决 2014-09-25 回复(12)

请问，如果帮别人打工意外受伤，又没有合同的情况下，能不能获得应有的赔偿？

ask20150101mn4 已过期 2015-01-01 回复(4)

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份。

ask20150528y9m 已过期 2015-05-28 回复(1)

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)