工龄20年单位还是按零时工算，工资最低，没有五险一金，怎么维权？？？
您好，我在一家县级医院做洗衣工，连续工作20年了，在岗期间，工作勤勤恳恳，任劳任怨，把单位的工作看成自己的事一样重要，从来不对工作埋怨任何。多年的风风雨雨，我坚持工作岗位，没有任何公休例假，一年365日，日日如此！可是因为家境贫困没钱疏通关系，一直被当作是零时工，每月工资只有650元，连本省最低工资标准都达不到，单位也不给缴纳任何保险，现在本人因工作原因住院，医药费什么的单位也不提报销，因后期需长期药物维持，但650元的工资，连我本人的基本生活都无法保障，更别提昂贵的医药费了，眼见本人渐渐失去劳动能力，以后我该怎么办？去年曾在本县咨询申请过劳动仲裁，但是由于县内官官相护，根本就不予受理，请问一下我该怎样维权？像我这种情况，可以申请劳动仲裁或者提出法律诉讼吗？如果可以需要提供什么材料？
没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???
没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???
我被车创了，工伤没有认定下来，单位只按病假给发工资，怎么办。
我交了三个月病假单，报工伤的材料已交到单位。但一直没有批下来，单位只给我按病假发工资，奖金全没有。我该怎么办。我是腰椎4节骨折。 人事处答复，只要休假就没有奖金。现在心情很郁闷。 再有我和肇事方当时已达成和解，但当时只是按皮外伤达成的。我是否可以根据腰椎4节骨折这个情况在要求赔偿。 程序是先要求赔
企业养老保险怎么交的？是根据基本工资交?还是根据基本工资+工龄工资+岗位补贴的总合交？
如：现在的月社平工资为1387，个人8% 单位20% 例：小明基本工资1500 工龄工资350 岗位补贴500 保险如何计算？
工资1200，试用期到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，不提前一个月通知单位而马上辞职走人？ 如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法？哪些形式扣工资算合理的？单位没有任
在快四个月没发工资了，我的工资每月不足1000元，每个月还得扣税，我不懂法律，希望正义的律师能够帮助我们这些弱势群体，谢谢了
我在现在的单位工作了两年多了，单位没有与我们签定任何劳务合同，我们有好几个同事，也都没有签合同，请问一下，怎么样维护我们的合法权利？
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障
我现在很是急!!!我想问的是,在超市上班06年开始的,今天单位说合同到期不签了,根据劳动法是需要提前30天通知的!现在单位开出的条件说是根据08年的新劳动法是3+1从08年开始算到2010年,一共拿4个月的工资!但是从06年开始超时加班,拖班的工时怎么算呢?单位就不想给.有什么可以保障劳动者的利益!!!!!
我从去年怀孕2个月后就一直没有去单位上班，一直到现在孩子现在9个月一直没有上班，但是公司只给我上了保险，到今年8月保险就停了， 一直也没有给我发工资，请问单位的做法对么？？ 我来详细说明一下，我是去年7月发现怀孕的，后来由于怀孕初期反应比较大，所以从9月开始就请假了，当时申请的是一个月吧，领导也批准了（都
我今年2月退休，三月份领工资，一看才1280元，请问这是怎么算的，我工龄23年。
我今年2月退休，三月份领工资，一看才1280元，请问这是怎么算的，我工龄23年。
