您好，我想问下，我们公司员工手册有请事假扣除员工考核工资的一半
您好，我想问下，我们公司员工手册有请事假扣除员工考核工资的一半，我考核工资是1400，上个月请假了，公司除了扣除不上班的工资外，把我的考核工资的一半也扣除了，这样扣除是合法的吗
我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除
我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除，另1半是从现金部分扣除。请问这样是否合理？
律师您好，我是1名汽车维修工，在2014年1月由于公司被人收购后公司要求我们签署新的员工手册
律师您好，我是1名汽车维修工，在2014年1月由于公司被人收购后公司要求我们签署新的员工手册，但是我们有1部份没有签署，后来公司以我们没有签署员工手册为由，让我们停止工作去培训1周，培训后我们还是没有签署，从1月至今公司以赔训为由停止我们正常工作，但我们正常上下班打卡，且在4月17日公司领导叫我们到会议室谈判，
公司内部检查，检查到一样过期产品罚款200，当月检查到4样，要被罚款800，过后签了罚款单，但当月并没有进行罚款，过后辞职，在辞职那个月发工资时被扣除了800元，请问这样子的罚款金额和辞职过后罚款的做法合理合法吗？
您好！我是一家投资公司的员工，已在该公司上班半年多，自十一月五号到今已经拖欠我们两个月工资
您好！我是一家投资公司的员工，已在该公司上班半年多，自十一月五号到今已经拖欠我们两个月工资，因为公司还不上客户得投资款，已和客户签订分期还款的合同，但我们没有和公司签订劳动合同，我们向他索要工资，迟迟不给，而且一个月的工资只给我们结几百块，向他说明我们将会上告劳动局，他回复我们根据有关法律法规、反参
您好！我是一家私人企业的员工，我们公司的工资是按业绩发放的，现在有一问题想咨询一下
您好！我是一家私人企业的员工，我们公司的工资是按业绩发放的，现在有一问题想咨询一下，比如我今天辞职不干了，我之前未结算的业绩还算我的吗
我们公司事假扣除当天效益奖的3倍工资，病假扣除2倍，旷工一天生产奖金一毛没有
我们公司事假扣除当天效益奖的3倍工资，病假扣除2倍，旷工一天生产奖金一毛没有，只能拿到基本工资，这样合法吗？我这个月4天病假2天事假1天旷工，不是一毛钱都没了吗，我去年的年终奖还有一半没有发，说是3月15号打到工资卡里，我如果现在速辞，当天辞职当天走人，年终奖会不会给我，还有这个月的工资？
您好，公司拖欠我们每人工资三个月还有2000多加班费，员工给老板理论说没钱
您好，公司拖欠我们每人工资三个月还有2000多加班费，员工给老板理论说没钱，然后大家集体罢工到劳动仲裁，公司有个领导去找我们交涉说会发工资让我们回去，结果当天晚上公司发了两个月的工资，还有加班费，余下一个月工资没发，说没到发工资时候 。大部分员工都没再回去，打算办离职，对公司失去信心了。今天老板打电话给
您好，赵律师，我想咨询一下，我们公司欠了员工三四个月工资没发
您好，赵律师，我想咨询一下，我们公司欠了员工三四个月工资没发，公司目前属于将要倒闭的状态，没有签订劳动合同，也没有社保，请问一下我们该怎样要回我们的工资呢？
公司要求我们签协议，每月从工资里扣除百分之十作为考核奖，说是要到年底一次性发
公司要求我们签协议，每月从工资里扣除百分之十作为考核奖，说是要到年底一次性发。做不到年底（中途辞职）扣除的百分之十就没有了。想请问一下这总做法是否违法？
公司已经停止交住房公积金三个月了，但是依然从员工工资中扣除公积金的钱，我们可以告他吗？
公司单方面扣除员工住房公积金，但是没有交住房公积金，也没有给员工一个答复，这种情况，公司依然扣除员工工资，不交公积金，我们可以告他吗？
