劳动纠纷
公司内部检查到过期食品，扣除员工一半工资
公司内部检查到过期食品，扣除员工一半工资 公司内部检查，检查到一样过期产品罚款200，当月检查到4样，要被罚款800，过后签了罚款单，但当月并没有进行罚款，过后辞职，在辞职那个月发工资时被扣除了800元，请问这样子的罚款金额和辞职过后罚款的做法合理合法吗？
问题状态：已过期
提问人：安然AnRa……（重庆－壁山）
提问时间：2014-09-29 00:00
提问人：安然AnRa……（重庆－壁山）
提问时间：2014-09-29 00:00
已有3位律师回答了该问题
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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不合法，直接去劳动监察大队举报
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