试用期提前三天给老板书面离职报告，但老板强制要求写等她们招到新人
试用期提前三天给老板书面离职报告，但老板强制要求写等她们招到新人，一个月才能离职的保证书，怎么办
试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？
试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗
我13年1月15号进入一家国企，好像只签订了一份试用期合同，试用期3个月，但是现在由于个人原因，2月3号打电话直接辞职，未提前3天申请，公司工资每月15号左右发，本月因为临近春节，提前发，所以我该拿到一月份下半月的工资，但他们以没要我的银行卡为由，说要随下个月发，这样做合理吗？我该怎么拿回该得的一月份工资？经
请问出纳岗位，未签合同，试用期内提前三天书面提出离职，三天后老板因未招到人而不办交接手续，不发工资怎
请问出纳岗位，未签合同，试用期内提前三天书面提出离职，三天后老板因未招到人而不办交接手续，不发工资怎么办？
没有签过劳动合同，11月口头提出离职申请，老板口头批准2月份做完可以离职，没有任何书面的东西，现在要求我1月份做完离开，我改怎么维护我的权力
我在一个小饭店上班，两个多月了，提前一个月我就打离职报告了，可老板说工资走的时候工资发不了
我在一个小饭店上班，两个多月了，提前一个月我就打离职报告了，可老板说工资走的时候工资发不了，还有押金说要等到下个月的月底了，我在这也没签合同，现在不知道咋办
我在试用期内，提前两天跟老板口头辞职，她不让，说不做就算自动离职
我在试用期内，提前两天跟老板口头辞职，她不让，说不做就算自动离职，没有工资，这样我有办法拿到上个月的工资吗
我在试用期提前一个月（5月30）提出离职，辞职报告说做到6月30号
我在试用期提前一个月（5月30）提出离职，辞职报告说做到6月30号，结果今天领导说叫我明天直接不用去了，他们违法吗？要不要补偿我？
我在试用期提前一个月（5月30）提出离职，辞职报告说做到6月30号
我在试用期提前一个月（5月30）提出离职，辞职报告说做到6月30号，结果今天领导说叫我明天直接不用去了，他们违法吗？要不要补偿我？
你好 我想咨询关于员工试用期未满 未提前申请离职 要求我付工
你好 我想咨询关于员工试用期未满 未提前申请离职 要求我付工资不给就找劳动仲裁
您好，我于5月底提交了离职申请，昨天要求老板安排交接，让我提前离职
您好，我于5月底提交了离职申请，昨天要求老板安排交接，让我提前离职，老板要求我把所有bug改完，协商未果，我直接没有去上班，下午他让人事给我发通知说，我没有办交接，自动离职给公司照成损失要求我赔偿
