我于2007年6月25日进入青岛天德商标有限公司工作.刚去的第一天公司领导就让我加班,这样一直加了整整一个月.因为我好长时间没有工作了,所以非常珍惜这份工作,一直以为是公司在考验我,也就任劳任怨的干了下来.可是在八月份发工资的时候,可能因为加班费太多了缘故,公司在给我交8月份的保险时,又给我补交了两个月的保险(6月和7月的),这样我的加班费就因为扣除三个月的个人保险负担部分全部对冲掉了.我认为这是不公平的,因为我是6月末进入公司的,这个月的保险不经我的同意是不应该给我交的.但是我为了有份稳定的工作也没吭声.到年底时候也没在面试中承诺的那样给我交公积金.然后公司开始频繁给我换工作,先是在营业部门换了3次,每次干2个月左右后就被调入仓库部门,当时仓库很乱,领导(日资企业,全部位日本人)和我说要让我直接归他领导,这样,在他的指示及示意下,虽然作了很多得罪人的工作,总算将仓库弄得井井有条.可是目的一达到,公司又让我去检品部门工作,按照他们的意思达到目的后,今年四月份公司的一位生产部门的经理突然对我说让我跟他干,负责车间的某项工作,因为这不是公司的决定,不能随便一个人说让我干什么我就干什么,再说有可能目的达到后,又要调动我工作,于是被我拒绝了.紧接着下午就以不服从公司决定为理由把我给辞了.辞的时候,虽然有担当人事的中国员工在做,但是没有通过中国员工,直接跟我说四月份的工资全额付给我,然后再给我两个月的经济补偿,第二天就不必来了.我觉得我刚签了五年的合同,不应该说辞我就辞了,于是就问担当人事方面的同事,这样是不是违法的,她说不违法,就这样.因为我不了解劳动合同的相关规定,签完字就离开了.后来给我发工资的时候,我发现公司将我的补偿金作为四月份的工资给我扣了600多元的税.但我觉得补偿金是不应该交税的.这是我在该公司工作两年间的大致情况,我想请教律师的是: (1)该公司在合同期内可不可以任意无故辞退我. (2)该公司给我的补偿金(共三个月的工资：4月份全额工资支付给我，5月份和6月份的工资作为经济补偿金）合不合理,是不是应该给我4个月的补偿（非法辞退），有没有违约金，另外将补偿金算作工资扣我个人所得税是不是合理. (3)公积金没有按约定给我缴纳,我可不可以要求公司补交. (4)该公司是不是存在非法用工现象.在和公司协商无果后,我想通过法律手段维护自己应得的权益,应该怎样维护.因为我在一份协商离职的书面材料上签了字,不知道该材料能不能作为公司方面的证据使用.我如果诉求法律手段的话,胜算的可能有多大.希望律师先生帮我详细分析一下,给我一些相关建议.非常感谢,祝您工作永远顺利!
1、现公司劳动合同上包住宿没有具体写。办理入职时口头协议包食宿，合同上这样写的：现住址：员工宿舍，（请问包住宿是否有效？）如果有效，现员工宿舍成危房被政府收回，公司叫员工自己出钱到外面找房住，口头说每月补助100元住宿费，内幕其实借宿舍问题裁员，现员工宿舍已经没有了，请问是否已违反合同？ 2、公司下令有
关于公司无辜减薪和更换岗位，实际是迫使我们自己离职我该如何维护我自己的权益
现在我们公司以金融风暴为理由要求我们减薪至上海最低960.00，我本来是做采购的，现在让我去做销售，包括设计部门的员工也是去做销售，取消一切补贴统一960.00的月薪，现在我们都不接受这样的条款，而且公司也不肯出据书面的降薪通知，老板就是用这样的底薪促使我们自己离职，这样她不用支付一分钱的补贴！ 在我和同事的
你好，我在保险公司上班现在公司辞退我 ，没有提前通知我，就想让我离开公司，我该怎样维护我 的 权益
你好，我在保险公司上班现在公司辞退我 ，没有提前通知我，就想让我离开公司，我该怎样维护我 的 权益
工作两年多，现已怀孕4个月妇女被公司以 给公司带来损失为由，（其实根本就没什么损失，感觉像是故意找茬，但当事人又不好辩解什么）强行开除，并且在孕妇不知情的情况下做了录音，孕妇迫不得已亲自填写辞职申请表，并注明辞职原因为“个人原因（安胎，待产）”，请问能去什么机构才能维护自己的权益
律师，你好： 我于11月19日托上海宅急送托运8件行李，其中包含一台旧电脑，11月22日收到货，直到12/5日才拆开电脑来用，可装上后发现电脑的配置不是我原来的，我的CPU，硬盘和内存条都被换成很低配置的，请问我该如何追讨回？（最重要的是硬盘里存了大量有用的资料）
我怎样才能够维护自己正当的合法权益，我可以向公司提出何种经济补偿金，具体的法律依据是什么?
您好！ 我于2009年1月21日进入安阳市有资质的一家物业公司工作，刚进公司时当时的经理说使用期过后公司考虑签劳动合同，但是公司一直没有给员工签订劳动合同，也没有给员工办理社保、医保等应该缴办的保险， 2010年11月18日公司派人来通知我因为公司减人，让我回家，工资当日结清。 请问律师，我怎样才能够维
在公司做了十三年,但公司一直没帮我妈买社保和签订劳动合同,现在我妈要怎样维护自己的权益?怎么样要公司
我妈从1998年7月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我妈签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，骗我妈不识字，拿了份临时合同叫我妈签,我妈不知道是什么就签了,当时的临时合同为2008元月1号到2008年12月31号止.而后一直没有再签过合同,到今天我妈还在原公司上
在公司做了十三年,但公司一直没帮我妈买社保和签订劳动合同,现在我妈要怎样维护自己的权益?怎么样要公司
我妈从1998年7月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我妈签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，骗我妈不识字，拿了份临时合同叫我妈签,我妈不知道是什么就签了,当时的临时合同为2008元月1号到2008年12月31号止.而后一直没有再签过合同,到今天我妈还在原公司上
