劳动纠纷
孕妇被公司强行开除，请问怎样维护自己的权益
孕妇被公司强行开除，请问怎样维护自己的权益 工作两年多，现已怀孕4个月妇女被公司以 给公司带来损失为由，（其实根本就没什么损失，感觉像是故意找茬，但当事人又不好辩解什么）强行开除，并且在孕妇不知情的情况下做了录音，孕妇迫不得已亲自填写辞职申请表，并注明辞职原因为“个人原因（安胎，待产）”，请问能去什么机构才能维护自己的权益
问题状态：已解决
提问人：jjt（河北）
提问时间：2009-08-13 08:29
提问人：jjt（河北）
提问时间：2009-08-13 08:29
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可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
已有9位律师回答了该问题
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你好！到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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协商不成,可申请仲裁确认解除劳动合同无效
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可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业给付经济补偿金以及经济赔偿金；如果对仲裁不服的话，可以向法院起诉；到时候可以对录音提出异议
如有需要，请咨询03162185589（河北李景玉律师事务所） -
仲裁解决。
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到劳动仲裁委员会投诉。
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你可以申请劳动仲裁要求补偿。
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可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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此举严重违反劳动法，你可以到劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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