在四川私企上班，有三个月产假，这个已经休完，在产假期间公司购买保险不支付工资

在四川私企上班，有三个月产假，这个已经休完，在产假期间公司购买保险不支付工资，现在哺乳期公司不支付工资也不购买保险，请问按照法律法规来说，公司这样做合适吗？可以通过哪条法律法规来维护自己的权益？

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提问人：ask201506169ha
提问时间：2015-06-16

我有工资打款记录，工作证和考勤卡等证明我在公司上班，公司只赔我一个月的工资我不干，提出仲裁，不晓得胜算大不。

cikilulu 已过期 2012-04-15 回复(3)

关于公司未购买保险，现在孕8个月，要休产假了，公司提出只支付三分之一工资

2006年4月进入公司，至今未购买任何保险，现在怀孕八个月，休产假时，公司提出要求，产假期间只支付800元每月，产假结束后，回公司再做其他安排，请问未购买生育保险的，可以要求公司报销生育费用以及产假期间的正常工资么

Chordal 已过期 2012-09-17 回复(6)

公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资。

公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。

janexu87 已过期 2014-05-23 回复(4)

在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们

在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们工资条，只给我们员工看一眼，就被财务收了。而且上班期间发现公司经营过期产品发放，发现有一部分产品未登记注册。现因我从该公司辞职（以辞职5天）该公司叫我去做顾客交接，我没去。该公司称这样不发工资，我应怎样

ask6582488 已过期 2015-03-10 回复(1)

上班期间拖欠工资，按照正规流程辞职，但公司称没钱支付，现工资仍然没给

本人与2014年11月至2015年3月在一家公司上班，期间就发过一次工资为11月份工资，由于工资拖欠生活拮据，按照正规流程提出辞职并得到审批。但公司方在职人员都开到一月份了，而我的工资仍未发放；声称没钱支付需要进一步研究方案后给予回复，三番五次、苦等无效，求各位赐教有效方法！拜求！谢谢

15978766685 已过期 2015-05-20 回复(1)

你好，请问公司提出休完产假上班满三个月才给发产假工资，我在休完产假上班两个月后公司和我续签了合同

你好，请问公司提出休完产假上班满三个月才给发产假工资，我在休完产假上班两个月后公司和我续签了合同，但是现在因为自身原因想辞职，能否立马拿到产假工资，是否要承担责任

ask20150526fyt 已过期 2015-05-26 回复(2)

你好，公司总部说休产假期间没有工资，保险也不给交，我想咨询一下

你好，公司总部说休产假期间没有工资，保险也不给交，我想咨询一下，这种情况我应该怎么办？

ask201505295fo 已过期 2015-05-29 回复(3)

我们在私企上班，由于公司经营不善，现在已经一年没发工资了，找到开发区

我们在私企上班，由于公司经营不善，现在已经一年没发工资了，找到开发区，每次都说协调解决，可是这又拖了半年，还是没解决，我们该怎么要回自己的工资

ask20150603uj5 已关闭 2015-06-03 回复(0)

你好请问我在建筑公司上班已经三个多月了没有发过工资只

你好请问我在建筑公司上班已经三个多月了没有发过工资只有支付生活费现在工作量加大不想干了跟他们提出辞工不给结账怎么办好呢

ask20150606otd 已过期 2015-06-09 回复(2)

我在公司上班未满三个月试用期辞职公司扣除我7天工资说是技能培训期间没有工资这合不合法

我在公司上班未满三个月试用期辞职公司扣除我7天工资说是技能培训期间没有工资这合不合法。谢谢。

ask201506152y2 已关闭 2015-06-15 回复(0)