劳动纠纷
关于公司未购买保险，现在孕8个月，要休产假了，公司提出只支付三分之一工资
关于公司未购买保险，现在孕8个月，要休产假了，公司提出只支付三分之一工资 2006年4月进入公司，至今未购买任何保险，现在怀孕八个月，休产假时，公司提出要求，产假期间只支付800元每月，产假结束后，回公司再做其他安排，请问未购买生育保险的，可以要求公司报销生育费用以及产假期间的正常工资么
问题状态：已过期
提问人：Chorda……（湖北）
提问时间：2012-09-17 12:02
提问人：Chorda……（湖北）
提问时间：2012-09-17 12:02
已有6位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁主张权利
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公司做法违法 你可以要求
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可以仲裁赔偿
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你可以要求公司补缴社会保险
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公司做法违法 你可以要求
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你好， 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成，申请仲裁，如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
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