您好 我是一家电脑培训学校的法人，最近我发现我们的员工在校外正常招生过程中私自以我校名义收取证书保过费（保过的项目还超出我校的招生范围），猜测已收取的保过费金额上万，请问我能以学校的名义起诉他们吗？他们的行为是否违法？触犯了哪条法律？如果他们携款私逃，我作为法人要承担什么责任？
我今年上高二，去年在本地的十六中附属的艺林美术学校上高一，因为各种原因，转去了本地二中学习。 我去艺林学校报考会考，学校却说让我交一学期的学籍管理费800元，如若不交，就不给与高中毕业证。 是否有学籍管理费这项规定，学校属于私自收费吗？会考不准我报名我无法参见考试，毕业证不给颁发我就无法参
我司仓库监管员私下收取客户给其的所谓生活补贴费用，但是其没有向我司汇报情况，并且我公司本身也会每月给员工固定的生活补贴费用，他说这笔费用是客户自愿给他的，与我公司无关的，我们现在要和此员工解除劳动关系，是否有权要求其退还客户公司给的费用？
刚刚发现公司已经辞职的员工手里有公司的营业执照复印件，请问是否是除了私自从我公司复印的？还有别的渠道能获得吗？他这种行为合法吗？
我是一个公司的员工，一天中午我回到宿舍发现我在宿舍用来煮开水的热水器的底座（热水器不属于使用状态中）不见了，发现门窗没有丝毫损坏和被撬的痕迹，问宿舍管理处。他们说是人事部的人进去没收的，而且这时候离公司检查宿舍的时候还远着呢。我请请问陈律师，公司的行政管理人员是否有权利在员工不知情的情况下私自进员工
我在2010年11月份与对方签订的加工回收合同。原材料是对方出的。双方都用自己的名字签订的，没有公司名称。到验收日期对方以现在没钱为借口一直拖延时间，他自己连货都没看，就说我们加工的产品全部不合格为由拒绝支付加工费，对方说的不合格理由，合同的质量标准上根本没有他说的那个条款。产品还在我手里，如果他不收货也
请问员工收入证明可以有浮动范围吗？有的话，是多少呢？特别是做营销的员工，月收入不等的，怎么出具证明较
请问员工收入证明可以有浮动范围吗？有的话，是多少呢？特别是做营销的员工，月收入不等的，怎么出具证明较妥当呢？
