五月份辞职到六月到期走人，但厂里还要扣七月份的社保怎么处理

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提问人：ask20150613do8
提问时间：2015-06-13

应届毕业生在实习期辞职了，原公司有人事档案接收权，现公司没有，请问怎么处理档案问题。还有社保，公积金

应届毕业生在实习期辞职了，原公司有人事档案接收权，现公司没有，请问怎么处理档案问题。还有社保，公积金问题？

遇见思咪已过期 2013-08-17 回复(1)

公司以绩效为由，降薪调职，不给加班！不给交社保！合同马上也到期了，怎么处理？可以申请终止劳动合同么？

我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？

fmjqwe 已解决 2013-10-30 回复(2)

公司以绩效为由，降薪调职，不给加班！不给交社保！合同马上也到期了，怎么处理？可以申请终止劳动合同么？

我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？

fmjqwe 已过期 2013-10-30 回复(4)

未签订合同，有交社保。辞职后社保怎么处理

原单位没有和我签订合同，但是有交社保。现在找到新单位，想辞职，原单位不批。直接走的话，社保怎么处理。新单位需要什么原单位的证明吗？

roline 已过期 2013-11-13 回复(13)

辞职到期公司以未招到人为由不让走怎么处理

你们好，我想咨询一下我在2014年4月2日进的这家公司，没签劳动合同也没给买社保（当时进厂时说好了2-3个月试用期过后涨工资及买社保，但是都没有实现，后来我怀孕了在7月28日提出辞职，现在快到期了没招到人工作没法交接，公司老板娘以未招到人为由不让我走怎么办？我的书面辞职书写完了他们没拿到我手上，所以辞职书的证

summer956 已过期 2014-08-26 回复(2)

我7月份辞职，公司没有给我缴社保，我要怎么申诉？

hbshlbd 已解决 2014-09-19 回复(8)

厂里还有五月合同期没到，现在需要不裁人，该怎么赔付我们工资，另外我们办了社保卡

厂里还有五月合同期没到，现在需要不裁人，该怎么赔付我们工资，另外我们办了社保卡，失业金怎么算

ask201503078ny 已过期 2015-03-07 回复(3)

我是在厂里打工的，准备辞职，怎么才能要到在厂里交的社保

ask201504165ov 已过期 2015-04-16 回复(2)

公司未与我签订合同，也没买社保，我六月份自离公司不给发五月和六月工资

公司未与我签订合同，也没买社保，我六月份自离公司不给发五月和六月工资，也就是公司一份钱工资也不发了，请问这样的情况我该怎么办？还有我要是去申请劳动仲裁，需要承担什么样的法律责任？谢谢在线等！

ask20150610h4v 已过期 2015-06-10 回复(3)