上海底薪四月份涨到2020，我们厂说工资没算清楚，四月份和五月份还是按照1820的底薪发给我们
上海底薪四月份涨到2020，我们厂说工资没算清楚，四月份和五月份还是按照1820的底薪发给我们，加班费是按照2020算的，到六月份补齐前两个月的400块钱，请问律师这属于未足额发放工资吗？我可以要求解除劳动合同并要求经济补偿吗？
五月份违规公司的规章制度，被罚320元，继续工作，可是6月份工资还是没有发给我，这是对么？？？
五月违法公司规定被公司停职20天检查结束后给予的处分是发320元 继续工作，至今五月的工资没给发， 我6月10日开始重新上岗，可是公司到7月初又重新检查5月的事，7月8日又把我停职 并6月份的工资没有发给我
劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算
劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算？比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?
我在饭店上班，过年这段时间一天都没休息过，按照国家的法律不是说有三倍工资吗。但是我们老板还是照之前的
我不知道我们老板这样算不算违法法律程序，我们干活都是按照他店里的要求来做的。~ 可是他一到发工资的时候就拖拖拉拉。还要就算打了辞职报告他也不会按时把工资发给我们。
在上海的每家保安公司，不管是私企还是公企，都要按照上海底薪发放嘛？如果不按照上海底薪发放的话
在上海的每家保安公司，不管是私企还是公企，都要按照上海底薪发放嘛？如果不按照上海底薪发放的话，我们可以去劳动局告他嘛？会成功嘛？？
是按照上海最低工资2020算 还是实际公司每个月发给我的32
是按照上海最低工资2020算 还是实际公司每个月发给我的3200算 谢
我我们公司是这个月工资下个月发的，我五月一号辞职的，按照正常提成我都有2000了
我我们公司是这个月工资下个月发的，我五月一号辞职的，按照正常提成我都有2000了，现在四月份发我800元，请问这合法么
请问，合同书三个月不到签的，现在不干了，要按照规定给我工钱吗？还是按说好的工资给我
请问，合同书三个月不到签的，现在不干了，要按照规定给我工钱吗？还是按说好的工资给我，
厂里没活，放我们一个月假，还没有底薪，后来让我们去上班，但是工资太少，我们没有去.厂里说我们旷工，要
厂里没活，放我们一个月假，还没有底薪，后来让我们去上班，但是工资太少，连房贷都不够还的.我们没有去.厂里说我们旷工，要辞退我们.我们怎么办？
