你们可以要求支付经济补偿。可以申请劳动仲裁维权。

已经补发，员工主动辞职， 没有经济补偿。

个人认为是用人单位偶尔的行为，非持续性侵犯劳动者权益，且用人单位已补足，劳动者不应机械理解法律规定，现有司法途径中在该问题上对用人单位是给予保护的，因而，您辞职后要求获得经济补偿金的请求，应不会被支持。