我在公司以有1年多,公司突然要我们解除合同,但没有对我们做任何沟通
我在公司以有1年多,公司突然要我们解除合同,但没有对我们做任何沟通,和赔偿,我们应该怎么办求助
尊敬的律师,我在工地上班,公司没有与我签订任何合同,也没有任何证据证明我们有劳动关系
尊敬的律师,我在工地上班,公司没有与我签订任何合同,也没有任何证据证明我们有劳动关系,2013年1月15日公司经理说不要那么多人了,要解雇我,公司并没有提前通知我就把工资给我结算到2013年1月15日,但我没有去结算那半个月的工资,曾找公司管理人员及经理谈过,要他们补完2013年1月份的工资他们都不同意,我现在想按劳
从2013年3月10在公司上班,到2014年6月辞职,公司叫我们一定要签一个放弃签订劳动合同,不然不给予办理辞职。在上班期间公司每天都是从早上八点到下午六点,节假日不放假,周末不放假,每次都是安排轮休,也未给我们签过任何合同,购买过任何保险
在新密老君堂煤矿工作四年 突然发了一张严重违反纪律解除合同通知书 没有任何赔偿金 这个应
在新密老君堂煤矿工作四年 突然发了一张严重违反纪律解除合同通知书 没有任何赔偿金 这个应该怎么办 应该给个说法吧 坑人呢这是
在新密老君堂煤矿工作四年 突然发了一张严重违反纪律解除合同通知书 没有任何赔偿金 这个应
在新密老君堂煤矿工作四年 突然发了一张严重违反纪律解除合同通知书 没有任何赔偿金 这个应该怎么办 应该给个说法吧 坑人呢这是
公司突然转型,把业务开除,多给一个月的工资,工作期间没有签订任何合同
公司突然转型,把业务开除,多给一个月的工资,工作期间没有签订任何合同,没有五险一金,如果申请仲裁的话,能打赢吗
公司突然转型,把业务开除,多给一个月的工资,工作期间没有签订任何合同 公司突然转型
公司突然转型,把业务开除,多给一个月的工资,工作期间没有签订任何合同 公司突然转型,把业务开除,多给一个月的工资,工作期间没有签订任何合同,没有五险一金,如果申请仲裁的话,能打赢吗
工作一年了没签合同,突然公司说要关了,没有向员工做任何提前声明
2014年三月份进的公司,但是一直没签合同,和老板谈过多回,后来说过完年,结果还是没签。2015年四月底突然说公司要关了,然后让员工结工资,这算不算违法?
我在公司以有1年多,公司突然要我们解除合同,但没有对我们做任何沟通
我在公司以有1年多,公司突然要我们解除合同,但没有对我们做任何沟通,和赔偿,我们应该怎么办求助