公司压一个月的工资是否合法

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提问人：ask20150611x7q
提问时间：2015-06-11

未提前一个月交辞职报告不要公司工资，公司把剩余的工时算矿工处理是否合法？

由于个人原因需要马上离开公司，未提前一个月交辞职报告，但是和公司说了一个月工资不要，但是公司以此为理由要说剩余的工时按矿工处理是否合法？

candy910 已过期 2013-04-11 回复(8)

未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,是否合法.

本人于2013年初入职,年底12月离职.未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,并要收取在职期间发放的员工服装费100元.之前发放时未说明此服装要收费. 这些是不是合法的?

jh841018 已过期 2014-01-11 回复(7)

未提前30天提出了离职，公司扣了一个月工资是否合法

签订的劳动合同期限为2013年6月17日起至2014年6月16日止，在2014年1月13日提出离职申请，离职日期为2014年1月17日（最后一天上班）。 2014年2月18日晚公司将剩余的钱打入了银行卡，这些钱是1月份的工资和在职期间的全部补助，扣除的是12月份的工资。问：1.公司的做法是否违法？2.按照法律规定，扣除的钱是否应该必须是离

songzhanlong 已过期 2014-02-20 回复(8)

你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用

你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用！

ask20150601tio 已过期 2015-06-01 回复(1)

我在公司干活？公司压一个月多不给发还说工资零头不给这个合法吗

我在公司干活？公司压一个月多不给发还说工资零头不给这个合法吗？

ask20150601hqi 已过期 2015-06-01 回复(1)

公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法

hsdgs 已关闭 2015-06-02 回复(0)

如果公司规定职急工扣一个月工资这样合法吗？

ask20150603o1q 已过期 2015-06-03 回复(1)

你好，怎么查一个公司是否合法？我想查一下马胜金融是不是合法的

ask20150604s08 已关闭 2015-06-04 回复(0)

试用期内辞职？公司是否也像正式员工辞职那样工资要晚一个月发？

ask20150607b49 已过期 2015-06-07 回复(1)

员工应工伤纠纷被公司扣留工资是否合法

ask201506078kr 已过期 2015-06-07 回复(2)