公司新规定工作时间不让接电话合法吗

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提问人：ask20150610vyt
提问时间：2015-06-10

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？

yan_life 已过期 2012-06-21 回复(2)

和公司签的劳动合同中写的是“甲方实行标准工时制度，即甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，乙方的职位实行标准工时制”，“休息休假，甲方按国家规定安排乙方休息休假”。但是现在的排班时间如下：白班从早晨8点半到晚上8点半；夜班从晚上8点半到第二天早晨8点半；还有一个定义为“正常班”也是从晚

Facundo 已过期 2014-03-30 回复(3)

公司规定的下班时间到了，领导可以不让员工准时下班吗？

领导可以强制不让下班吗，理由是他不允许下班的情况下，到点下班算违法？

basshee0420 已过期 2014-06-09 回复(6)

因生病请假时间超过30工作日，确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料，请问还有其它合法的

因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？备注：公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资

renaiyzhy 已过期 2014-09-18 回复(1)

因生病请假时间超过30工作日，确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料，请问还有其它合法的

因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？备注：公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资

renaiyzhy 已过期 2014-09-22 回复(1)

现我公司规定要穿公司定制的工作服，规定工作不够9个月辞职的要给回工作服的钱，请问这合法吗？

814090929 已过期 2014-11-18 回复(6)

服务行业实习生在符合公司规定的正常工作中被客人打了，公司领导不让报警

服务行业实习生在符合公司规定的正常工作中被客人打了，公司领导不让报警，也没有给出任何具体说法，只敷衍两句草草了之，这种情况该怎么维护自己的合法利益？

ask20150125q0n 已过期 2015-01-25 回复(2)

您好，我是一名滑雪教练，工作时间是早八晚五，公司规定教练晚上七点到九点可以练雪

您好，我是一名滑雪教练，工作时间是早八晚五，公司规定教练晚上七点到九点可以练雪，我在这个时间段受伤了，算是工伤吗？还有公司跟我们都没有签订劳动合同，也没给我们上保险，公司的意思是想私下里解决这事，我该要什么赔偿呢？？现在已经两个多月了，骨折部位已经好多了，我现在应该怎么办，去劳动局仲裁还是去工伤认定

ask201503230ja 已过期 2015-03-23 回复(6)

老板说，公司章程规定工作不满一年离职的，扣20天工资合法么?

ask20150508bf5 已过期 2015-05-08 回复(2)

因家里有事工作需急辞，公司要证明，时间不够家里可电话证明，公司不通，自离工资又没有，这让我怎么办

因家里有事工作需急辞，公司要证明，时间不够家里可电话证明，公司不通，自离工资又没有，这让我怎么办。

ask20150606lk4 已关闭 2015-06-06 回复(0)