入职蒲公英某公司，说是一个月试用期，结果一个半月才转正，然后一直没有签合同

入职蒲公英某公司，说是一个月试用期，结果一个半月才转正，然后一直没有签合同，也没有上保险和公积金，入职之前说上五险一金，结果转正后一个月说岗位不合适为由让我当天离职，这样我能不能要求补偿要求

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提问人：ask20150609gmn
提问时间：2015-06-09

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

gagaooo 已过期 2013-05-22 回复(2)

试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系

试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系谢谢各位大状了~

1cherish 已过期 2013-07-22 回复(5)

与公司签订的试用期合同到期后，在公司工作确一直没有转正和继续

与公司签订的试用期合同到期后，在公司工作确一直没有转正和继续签订用工合同公司违法吗我可以获得什么补偿。

ask2015031344m 已过期 2015-03-13 回复(1)

在一个电脑公司上班，第一个月试用期过了，然后上了五个月了，都没有签合同

在一个电脑公司上班，第一个月试用期过了，然后上了五个月了，都没有签合同，现在犹豫一些原因辞职了，但是公司说辞职必须提前一个月打报告申请，所以就说最后一个月的工资不给而且公司已经报名的培训费用还要自己出钱

ask20150415n3u 已关闭 2015-04-15 回复(0)

我在北京一个公司工作两年，每周一到周六上六天班。朝九晚六。然后一直也没有签合同

我在北京一个公司工作两年，每周一到周六上六天班。朝九晚六。然后一直也没有签合同。也没有任何保险。直到临离职前才让签了一个很简单的合同。还是让我从入职，也就是两年前的日期写的。请问这样是违法吗？如何维权。

ask20150519kvz 已过期 2015-05-19 回复(5)

我1月20份进公司的，公司让我们签了试用期合同，但没有给我，合同上还有一个附加条件

我1月20份进公司的，公司让我们签了试用期合同，但没有给我，合同上还有一个附加条件，我给忘了，试用期是两个月，两个月之后才能补交社保，我五月3号辞职的，但公司一直没有给我交社保，询问公司关于社保可不可以补交，公司说我没有转正，没有交转正申请，现在申请辞职了，社保不可以交了，但我没有合同，只有公司通过银行

ask20150525ovv 已关闭 2015-05-25 回复(0)

你好，我在一家物业当保安，还是试用期，公司也没有给签合同，我不想做了他们要我提前一个月辞职才能走

你好，我在一家物业当保安，还是试用期，公司也没有给签合同，我不想做了他们要我提前一个月辞职才能走，不然就不给工资，请问我该怎么办

ask20150529059 已过期 2015-05-29 回复(1)

你好，我想问一下如果一个公司没有和我签合同，试用期是三天，我做了六天

你好，我想问一下如果一个公司没有和我签合同，试用期是三天，我做了六天，但是发现这个工作不适合我，主动提出离职，那么这六天的工资公司是否应该支付给我，现在他们抵赖不付工资，我还能追回工资嘛？

ask20150601m08 已关闭 2015-06-01 回复(0)

入职半年没有签合同，一直拿试用期工资，现想辞职找公司要补偿工资

入职半年没有签合同，一直拿试用期工资，现想辞职找公司要补偿工资，但是公司说是我没有主动找公司申请签合同转正，离职后能拿到补偿吗？

ask20150602ni7 已过期 2015-06-02 回复(2)

过了试用期，但是没有和公司签合同，现在想要离职，公司说要提前一个月

过了试用期，但是没有和公司签合同，现在想要离职，公司说要提前一个月，我现在要怎么办？

ask20150604gqq 已过期 2015-06-04 回复(1)