合同纠纷
入职半年没有签合同，一直拿试用期工资，现想辞职找公司要补偿工资
入职半年没有签合同，一直拿试用期工资，现想辞职找公司要补偿工资 入职半年没有签合同，一直拿试用期工资，现想辞职找公司要补偿工资，但是公司说是我没有主动找公司申请签合同转正，离职后能拿到补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2015-06-02 16:13
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2015-06-02 16:13
已有2位律师回答了该问题
-
可以要求双倍工资。
-
能拿到，请致电……
咨询专业律师
相关咨询
- 没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿 4个回复
- 没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿，我在职两个多月 1个回复
- 你好，我没有签合同，在公司干了半年了，每月15号发工资，我提前一个月打的辞职报告 5个回复
- 试用期内，在公司只干了10个工作日，辞职；工资什么时候才能给我，而且他们没有给我签合同。 4个回复
- 公司没有签合同，过了试用期，立即辞职，公司要扣半个月工资，请问我该怎么处理？ 11个回复
- 我与公司签了合同，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？ 4个回复
- 在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？ 1个回复
- 在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？ 5个回复
