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与公司已签订劳动合同,公司不让走,如果自动不去的话会产生什么问题

向公司提出离职一个多月了,本来领导答应可以现在走的,而且已经做完交接了,但是现在领导已没交接完为借口不让走,当时辞职信领导没有签字口头同意的,但是旁边有接我工作的人在,我如果自动不去的话会不会有什么法律纠纷或者是仲裁什么的

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:1213141999
提问时间:2015-06-09
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未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求

我在该公司工作5年多了,现在公司发展好了想让我们走,又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗?

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我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

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海儿不怕 已关闭 2014-12-23 回复(0)

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订期货模式,产品无法达到预定要求,如果在没有签订合同的情况下,其它公司欠钱不还有什么办法处理吗? 退订预定金

kangkang007 已过期 2015-04-20 回复(8)

我在一家工厂试用期间,什么都没和我签订劳动合同,试用其我要是自动离职,还能拿到工资吗,工资是劳动派遣

如果买干够,一个月自动离职,公司没和我签订任何合同,工资发放也是劳务制度,我还有工资拿吗? 没有 干够一个 月?

无知的【傻人】 已过期 2015-05-06 回复(3)

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